12周以上的同学故意伤害

[律师回复] 我们理解您可能面临的财务挑战。为了更好地协助您，我们需要了解您的逾期债务情况和您的还款能力。

[律师回复] 积极应诉就可以，没有法定条件法院不会变更的

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 劳动教养是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。劳教制度现已废止。 应该不会有影响。

[律师回复] 学生在什么下受伤呢？被打伤的是学生吗？没有误工费

[律师回复] 您好，您是希望我们怎么帮您呢？

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 2025年才行，五年之后重新考。根据《中华人民共和国道路安全交通法》第九十一条的规定：
1.饮酒后驾驶机动车的，被依法吊销机动车驾驶证，两年内不得重新取得机动车驾驶证。
2.醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任。五年内不得重新取得机动车驾驶证。
3.饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
4.醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任。十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
5.饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 一般不会追究刑事责任，如果追究得报最高检批准才可以

[律师回复] 你好赔偿谅解可以争取缓刑

[律师回复] 你好，伤情如何？可以沟通一下

[律师回复] 如果能证明你说的事实是没有责任的

[律师回复] 你好，协商不成，可以进行诉讼

[律师回复] 这个情况可以考虑一下法院起诉主张维护自己的权利

[律师回复] 你好，这种情况可以算工伤

[律师回复] 您好，这个问题需要去社保局详细询问一下。

[律师回复] 你好，公司是不能强制加班的，不能因为员工不去加班而扣工资，具体可以联系我咨询

[律师回复] 您好，您可以向教育局投诉。

[律师回复] 你好请详细说明一下情况

[律师回复] 您好，首先对您的遭遇表示遗憾，其次，对于您所说的脚趾骨折赔付多少的问题，根据法律规定，如果是工地受伤且没有劳动合同的，自用工之日起超过一个月的，由单位向劳动者每月支付双倍的工资，但最多不超过十一个月。此外，如果用人单位没有为您缴纳工伤保险费的，则相关费用由单位来支付。请问您去做伤残鉴定了吗?如果没有，那么建议您先去做伤残鉴定，去当地社保局的工伤鉴定部门即可，单单问是没有用的，鉴定结果最重要。您知道具体维权事项和程序吗？这里沟通效率低，建议您进入我主页详谈，希望能帮到您。