解析:
凡到达法定退休年龄而其与企业签订的劳动合同尚未到期者,此情况不妨碍劳动合同按规定自动终止。
可知劳动合同的终止原因主要有:
劳动者依照相关法律规定正式享有基本养老保险待遇之时;用人单位在经营过程中遭遇国家宣布破产之重大事件导致无法继续履行义务时;当劳动合同期限届满,自然也符合这一终止条件;
此外,如出现其他特殊情况,同样也可能导致劳动合同无条件地解除。
按照相关法规,男性员工年满60岁,女性员工年满50岁,且连续工龄累积10年以上的工作者,均可依法申请办理退休手续。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。