宅基地复垦补偿标2024年是怎样的

解析：
根据中华人民共和国国家职业分类大典定义，工伤事故十级伤残的赔付标准可分为两个方面看待：
首先，若劳动合同尚未到期且劳动者有意继续履行合同，则需要一次性支付该劳动者12个月的本薪作为其一次性伤残补助金；
其次，倘若劳动合同已经期满或劳动者自愿放弃续签合同的权利，则应向劳动者提供一次性的工伤医疗补助金计6个月本人月薪及一次性伤残就业补助金，此两项补助金的总额亦为6个月的本人月薪。
而关于浙江省内工伤事故十级伤残的实际赔付金额，则需以当地政府统计部门所公布的、上一年度相关领域统计数据为准。
在此基础之上，当事人在进行具体计算与反推时，务必深入了解并明确掌握各类相关数据，以确保能够精确地确定各个赔付项目的计算标准，从而实现公平、公正的权益保护。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。