解析:
如阁下在签署保密协定之后萌生悔意,以下步骤或许有助于解决这一困境:
协商变更或解除协议:
作为首选行动方案,您可以尝试与合约方进行洽谈,探索是否有可能对保密协定做出调整或是直接解除其效力。
承担违约责任:
倘若您未能履行保密协定中约定的义务,依据我国《劳动合同法》的明文规定,您将可能面临向合约方支付违约金或者以其他方式作出金钱赔偿的法律责任。
合约方违约情形:
假如责任方属于合约方自身,他们便有责任按照事先约定,为您承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。