你好想问一下底薪5560但是加班的话评论一个月7000，这个误工费怎么算

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，企业与员工之间在制定和签署劳动合同时，应秉持平等自主、充分协商的基本原则。
若是企业需对员工薪资待遇进行调整，则应先与员工进行充分的沟通与协商，之后再重新签订新的劳动合约。
然而，单方面擅自降低员工薪水无疑违反了上述法律法规，属于严重违法行为。
若有类似状况发生，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 您好，其他费用进行赔偿了吗？

[律师回复] 你好，马上给您电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 医疗事故纠纷，可以通过诉讼确认医院方的责任，然后要求赔偿。

[律师回复] 你好！受伤原因是交通事故还是工伤或者其他原因？要根据具体情况来看的。

[律师回复] 可以进行伤残鉴定的，明确伤残等级

[律师回复] 你好，根据实际的损伤承担责任

[律师回复] 合同上的基本薪资低于当地薪资标准

[律师回复] 你好，肱骨骨折是可以做伤残鉴定的

[律师回复] 你好，这种评不了级别

[律师回复] 工伤认定后，劳动仲裁委员对停工留薪期工资作出裁决

[律师回复] 连续工龄满十年可以申请退休 shon

[律师回复] 大多5-7，但是到看具体情况

[律师回复] 你好，建议委托律师事务所处理纠纷

[律师回复] 你好，是打架还是工伤呢？

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，停工留薪期工资标准：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

[律师回复] 在工地偷油，偷了五次。大概7000元的油，现在已经被拘留，会怎么判?

[律师回复] 建议第一时间复印和封存全套病历记录了解下，再给到初步评估意见。