你好，我给女方买了三金，现在不想结婚了，三金能退回来吗

[律师回复] 您好，可以说下具体情况的

[律师回复] 你好，说一下具体情况L

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，目前和公司协商没有？合同有吗

[律师回复] 你好，这个是什么时候被抓的

[律师回复] 你好，方便电话沟通么

[律师回复] 在哪个城市  留下联系方式

[律师回复] 你好，可以委托律师办理

[律师回复] 你的情况要详细说一下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，建议咨询村委会或者镇政府，或者点击付费咨询。

[律师回复] 你好，可以帮助你，具体什么情况呢

[律师回复] 解析：
通常情况下，若生育津贴未能于生育年度内进行报销，便将失效。
因此，女性职员或其所在企业应在生育结束后的次月，携带有效的生育证明以及婴儿出生证等相关凭证前往当地社会保险经办机构为该项津贴进行申领手续办理。
法律依据：
《企业职工生育保险试行办法》第六条
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
第七条
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

[律师回复] 解析：
实际上是不行的。
主要原因有：
根据相关的法律法规，给予定金的一方若未能按照约定履行其应尽的义务，那么他是无法请求归还定金的；反之，接受定金的一方如果也没能如约履行自身的义务，则需要向对方支付双倍的定金作为补偿。
此外，定金必须采用书面形式进行协议，以及双方应该明确地在定金合同中注明交付定金的准确时间点。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定;但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
第五百八十八条
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规政策，工伤导致的肋骨骨折累积达三根者，可被评估认定为十级伤残。
在身体各个部分骨折痊愈之后，若未出现明显的功能障碍或仅存在轻微功能障碍的情况下，同样符合工伤十级的鉴定标准。
除了需要承担必要的工伤医疗前线以及劳动者在停工留薪期间的工资福利待遇外，十级工伤的主要补偿项目还包括：
首先，由工伤保险基金会向劳动者支付一次性的伤残补助金，金额相当于六个月的个人平均工资水平；
其次，当劳动者与用工单位的劳动合同解除或是劳动关系完全终止时，依据所在省市、直辖市、自治区制定的具体实施细则，工伤保险基金会将向该劳动者发放一次性的工伤医疗补助金，同时，用工单位也需根据相关规定，支付给该劳动者一次性的就业补助金。
如果用人单位未能严格按照法律规定缴纳足额的工伤保险费，那么上述所有涉及到的补偿费用都必须由用人单位自行承担负责。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于土地补偿费用：
土地补偿收费通常定在该块耕地被征收之前的前三年平均年产值的六到十倍之间。
何谓土地征用安置补偿费？其标准是依据需要安置的农业人口数量来确定。
关于需要安置的农业人口数量，则是通过将被征收的耕地数量除以征地前被征收单位每位成员所占有的耕地数量得到的结果来计算。
而每位需要安置的农业人口能够获得的安置补助费则分为两种计算方式。
第一种方式是根据该地块被征收前前三年平均年产值的四到六倍去计算；第二种方式是以该地块被征收前前三年平均年产值的十五倍为上限进行计算。
但请注意，无论哪种计算方式，每公顷被征收耕地的安置补助费都不应超越被征收前三年平均年产值的十五倍。
至于青苗补偿标准，对那些刚播种不久的农作物，应按照其当季产值的三分之一给予工本费的补偿。
至于成长期的农作物，最多只可按一季度产值进行补偿。
对于已可收获的粮食、油料以及蔬菜青苗，则不应给予赔偿。
而对于那些多年生的经济林木，我们会尽力移栽它们，由用地单位支付移植所需的费用；如果无法移栽并必须进行砍伐的话，则由用地单位按照实际价值予以补偿。
对于已经长成的树，应由树木所有者自行决定是否进行砍伐，我们不会提供任何补偿。
至于其他附着物的补偿标准，征收土地过程中涉及到的铁路、公路、高压电线、通讯线以及广播线等迁移问题，必须根据具体情况与相关部门进行充分协商后，编制出一份详细的投资预算，并纳入到初步设计概算之中，然后报送审批。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。
对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。
被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。
被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
详细流程如下：
1.贷款申请人需亲自前往银行开设小额贷款业务的门店处提出申领需求；在申领过程中，申请人需持有所需的身份证明文件（包括身份证）、家庭住址证明以及稳定可靠的收入来源证明，若为个体工商户则还需额外携带营业执照等相关凭证；
2.经银行方面审核确认无误之后，将对贷款申请人的资格进行全面评估与核实；
3.经过银行市场部严格细致的审核筛选并最终获得批准以后，申请人便可与银行方签署贷款协议；
4.银行随即按照签署的协议条款执行放款行为，以便保障借款人能够顺利地取得所需贷款资金。
以上四个步骤即为银行开展小型个人贷款业务的常规流程。
然而，我们必须认识到，由于各家银行在小额贷款政策制定上存在差异，相关的申请材料及条件或许有所调整。
例如，部分银行可能会设定特定的年龄限制、月收入标准乃至还款能力要求，以最大程度降低贷款风险。
法律依据：
《贷款通则》第二十五条
贷款申请：
借款人需要贷款，应当向主办银行或者其他银行的经办机构直接申请。
借款人应当填写包括借款金额、借款用途、偿还能力及还款方式等主要内容的《借款申请书》并提供以下资料：
一、借款人及保证人基本情况；
二、财政部门或会计（审计）事务所核准的上年度财务报告，以及申请借款前一期的财务报告；
三、原有不合理占用的贷款的纠正情况；
四、抵押物、质物清单和有处分权人的同意抵押、质押的证明及保证人拟同意保证的有关证明文件；
五、项目建议书和可行性报告；
六、贷款人认为需要提供的其他有关资料。

[律师回复] 解析：
离婚诉讼的全套流程包括但不仅限于以下步骤：
首先，原告应当前往法院按照规定提交诉讼申请；其次，法院的立案大厅将对案件进行初步审核，确认符合立案标准后才会予以立案，并为申请人发出立案通知书，同时提醒申请人根据通知书的指引支付相应的诉讼费用。
接下来是民事庭受理该案之后，会向被告发送传票，通知其在限定的期限内出席法庭应诉。
法院也可能会在正式开庭之前进行庭前调解以期解决争端。
待双方当事人均在场后，法院即会启动审判程序，进行开庭审理，最终法院会根据具体情况作出判决或裁定。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
关于试用期辞退的提前通知期限问题，法律并未明文作出明确界定。
在通常情况下，法律仅要求试用期职员在决定离职时需提前三天向所在单位予以告知。
然而，值得注意的是，用人单位需提前三十日以书面形式正式知会该劳动者，亦或在满足特殊条件前提下，额外给予劳动者一个整月薪资作为补偿后方能执行辞退手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
向人民法院提交强制执行申请的步骤如下所述：
首先，法律权益的享有者必须正式提出强制执行的明确要求；其次，在尽职了解所有相关材料以及在条件满足的情况下，本院必须正式接受该项申请并启动强制执行程序；再次，根据既定规程，本院需向被告方传达强制执行通知；最后阶段，我们将通过采取强制措施来实现法律执行的目的，例如实施查封、冻结及扣押等手段。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
《民事诉讼法》第二百二十八条执行工作由执行员进行。
采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。
执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。
人民法院根据需要可以设立执行机构。