一起喝酒安全把人送到家，过一个小时他自己开车出去出事，请问一起喝酒要负责任吗

[律师回复] 解析：
当触及到强奸罪时，法律明确规定并保证如若情况属实，即便缺乏足够的证据，个人仍可向相关的公安部门进行举报。
而公安部门在接到报告后，有责任依法进行立案侦查和案件审理，即使您目前还没有找到有力的证据，他们仍有可能通过合法途径获取更丰富的信息来证实您所描述的情况。
值得一提的是，在刑法案件审理过程中，遵循证据裁判原则至关重要。
这意味着，如果没有确凿且充分的证据能够证明被告的确实施了犯罪行为，那么就不能判定他/她构成强奸罪。
然而，这并不代表我们应该放弃对证据的追求，相反，我们需要更加严格地遵守证据裁判原则。
同时，为了防止有罪之人逃脱法网，被害者应尽可能地收集证据，而公安机关则需尽职尽责地开展证据搜查工作。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
商业性质的车辆保险是可进行退保操作的，然而交强险则无法进行此类业务处理。
欲办理退保事宜，需同时具备以下几个前提条件：
首先，退保申请应在保单有效期内提出；
其次，车主存在重复投保车险的情况；
此外，如果被保险车辆被转售、转让、赠与至车籍所在地之外的地区；
或者出现新车因质量问题被销售商回收，或者由于相关技术参数未能达到国家规定标准而导致交管部门拒绝为其上户等特殊情况，也可考虑申请退保。
法律依据：
《保险法》第四十七条
投保人解除合同的，保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日内，按照合同约定退还保险单的现金价值。

[律师回复] 解析：
通常情况下，一楼的配电房并不会给二楼住户带来任何不良影响。
因为配电房所产生的电磁辐射量极小，相对于人体健康的危害几乎可以忽略不计。
同时，只要确保居住环境与配电房之间保持适当的安全距离，便可避免潜在的威胁和损害。
因此，一般建议居民与配电房之间的距离最好达到五米以上，以确保日常生活不受干扰。
此外，现代配电房的建设必须遵循严格的设计流程，并且必须满足国家有关规定和标准，以保障用户的健康和生命财产安全。
法律依据：
《民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。

[律师回复] 解析：
（一）使用不属于食品范畴的原材料生产加工食品，或是在食品中添加超出食品添加剂范围的化学物质及其他潜在威胁人类健康的物质，抑或采用回收食品作为原料制作食品；
（二）生产经营含有导致疾病的微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物等含量超标，且远超过食品安全标准限定的食品；
（三）制造并销售营养成分与食品安全标准相违背，专门供应给婴儿及其特殊需求群体食用的主食及其辅助食品；
（四）售卖已经腐败变质、油脂严重酸败、霉变产生大量害虫、卫生状况严重恶劣、混合大量外来杂物或是感官特征明显异常的食品；
（五）出售未经动物卫生监督管理机构检疫确认或检疫结果不合格的肉类，或者生产并销售未经检验或检验结果不合格的肉类制品；
（六）销售超过保质期限的食品；
（七）生产经营国家为了防止疾病传播等特殊需要而明文规定禁止生产经营的食品；
（八）利用新型食品原料进行食品生产，或者研发食品添加剂新品种、食品相关产品新品种时，没有经过严格的安全性评估；
（九）食品生产经营者在有关主管部门要求其召回或停止销售不符合食品安全标准的食品之后，仍然拒绝执行该命令，继续销售或生产这些食品。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十二条
违反本法规定，未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动，或者未取得食品添加剂生产许可从事食品添加剂生产活动的，由县级以上人民政府食品药品监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂以及用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；
违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；
货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。
明知从事前款规定的违法行为，仍为其提供生产经营场所或者其他条件的，由县级以上人民政府食品药品监督管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处五万元以上十万元以下罚款；
使消费者的合法权益受到损害的，应当与食品、食品添加剂生产经营者承担连带责任。

[律师回复] 解析：
男性在达到50岁生日之际，女性则需年满45岁生日并拥有超过10年连续的工作经验，若经劳动鉴定机构认定已失去了全部劳动能力，则可被批准提前退休。
然而，关于劳动能力的丧失情况必须得到劳动鉴定委员会的明确确认。
对于党政机关、群众团体、各类企业以及事业单位内的所有干部而言，只要满足以下任一条件，便有资格申请退休：
（1）男性年满60周岁，女性年满55周岁，并且具备至少10年的参与革命工作的历史；
（2）男性年满50周岁，女性年满45周岁，同样拥有至少10年的参与革命工作的历史，且经过医院出具的证明显示其已经完全丧失了工作能力；
（3）由于工伤导致身体残疾，同样需要经过医院出具的证明显示其已经完全丧失了工作能力。
在干部正式退休之后，他们将按照以下标准每月领取退休金，直到生命终结为止。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

[律师回复] 解析：
实际上，未实际支付任何财务的行为无法被视为行贿罪已遂。
行贿罪，是指为牟取非法利益而向国家机关人员、集体经济组织以及其他履行公共职务的人员提供财物的犯罪行为。
对于犯有此种罪行的人，应处以五年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
若因行贿而获取了不当利益，且情节严重者，或者导致国家利益遭受重大损失的，则将面临五年以上至十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在律师函发出之后，若对方并未对此做出回应或者即使有所响应也未能达到期望中的效果时，作为代理人便需要与委托人进行深入沟通，探讨是否有必要采取更为严厉的行动，诸如执行一些具有约束力的强制性措施。
律师函是一种具有严重性质的警示工具，倘若您在接收到此函件后未能给予足够重视，那么您将有可能面临法律诉讼以及其他相关的法律纠纷。
因此，收到律师函仅仅是起到了一个警示的作用：
1.如果您并不希望陷入法律纠纷，那么在收到律师函后，应立即在被提起诉讼前，主动寻求与对方进行和解以化解矛盾；
2.反之，如果您仍然将律师函视作无物，对方很可能会采取进一步的法律行动，届时您将不得不面对被诉诸法庭的风险。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

[律师回复] 解析：
从法律层面上讲，春节期间长辈所赠予孩子的红包若被家长代为保管并不算犯法行为，因为法律规定，家长对于子女的财产具有管理权和使用权。
而在道德伦理方面来看，我们可以认为家长将孩子所收到的压岁钱用于孩子自身的教育、生活等各方面实际上也是合乎情理且合法的。
当然，我们还需要认识到，孩子所得到的压岁钱实际上大部分都源于家长向其他亲友赠送压岁钱所获得的回报，因此，家长对这些压岁钱进行合理的支配和使用也是无可厚非的。
然而，最为关键的因素在于，孩子作为未成年人，他们缺乏足够的理财能力和消费观念，这使得家长们普遍会担忧孩子会随意挥霍手中的金钱，因此才会选择代为保管压岁钱以确保其安全和妥善利用。
法律依据：
《民法典》第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。
监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。
成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，驾驶员在实习期间因醉酒驾车而被追究责任的情况下，将面临以下处罚措施：
依法暂扣六个月机动车驾驶证，同时处以人民币一千元至二千元之间的罚款金额。
此外，酒后驾驶机动车辆的违法行为将会被计为累计12分的严重违章，如果在实习期间内累积达到或超过了12分的上限，则必须重新参加驾驶证考试，以获取新的驾驶资格。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
自2003年来，槟榔即已由世界卫生组织评定为一类致癌物质。
长时间地咀嚼槟榔可能导致牙齿色素沉着，甚至变黑。
对于因食用未达到食品安全标准之食品而遭受损害的消费者而言，他们可向出售该食品的商家或制造商提出赔偿请求。
接收到消费者赔偿请求的生产商和经销商，应严格遵守首负责任制，立即进行赔偿，不得有任何推诿行为；
若责任在于生产者，则经销商在赔偿之后享有向生产者追偿的权利；
反之，若责任在于经销商，则生产者在赔偿之后亦享有向经销商追偿的权利。
法律依据：
《食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

[律师回复] 解析：
通常情况下，员工因患病或受伤而请假并不会直接影响其薪资待遇。
在符合国家相关法规所规定的医疗期限之内，企业应当依法按照不低于雇员正常工作时间薪资水平的60%作为基准支付其病伤假期内的工资报酬，但是此薪酬必须高于当地最低薪资标准的80%（最低不得低于该标准）。
换言之，在涉及病假的薪水计算上，企业可以在本地薪资标准的60%到100%范围内自定规则以确定员工在此期间的薪资水平。
法律依据：
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间；
在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

[律师回复] 解析：
未经法律依据支持的偷窃行为，商家并无相应的处罚权限。
关于商家“偷一罚十”的处置方式，警方郑重声明，超市的这一举动并不恰当，商家并无如此的权力进行此种行动。
就盗窃这一犯罪行为来说，其如何界定和所产生的法律后果的判定，不仅仅取决于所涉财产价值的多寡，还与犯案者行为的恶劣性及对社会危害程度的高低密切相关。
因此，对于此类问题的处理，必须要具体情况具体分析，而如何进行处罚，则应由公安机关依据相关法律法规进行裁决，商家是无权擅自做出决定的。
法律依据：
《消费者权益保护法》第十一条
消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。

[律师回复] 解析：
如若其中一方在无驾照之下驾驭车辆致令事故发生，且对方确被判定为事故的责任人，那么将由该名无驾照行驶者以外的另一方完全负责这次意外事故中所有的民事和财产损失。
然而，在确定责任归属的过程中，我们并不能仅仅凭借其中一方无驾照驾驶便断定其应承担事故的全部责任，而更应该依据事故当事人对于事故发生所产生的过失程度来进行合理的责任分配。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
若您感到无法胜任或考虑到自身承担的任务已经达到了极限而不愿接受同事所委托的事项，您或许可考虑采纳如下的几种策略：
首先，您应以真诚、坦率的态度与对方进行深入交流。
将自己目前面临的状况及对其委派工作的内心抵触之情向同事表达清楚。
同时，阐述您不能够接手这份工作的具体原因，例如是否由于手中现有的工作负担过重，以至于无法再增加新的工作量等等。
其次，您还可以积极地为这位同事提供解决方案，帮助她寻觅到更合适的人员来接替她所负责的工作，或者是建议将部分任务分配给其他同事去处理。
最后，如果您确实不愿意承担同事的工作，那么您也可以明确地界定自己的职责范围，并向对方表明您只会尽全力在自己的职责范围内完成工作。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
关于人员密集场所的消防安全管理规范明确指出：
首先，针对消防安全关键部位应设立醒目的防火标识进行严格管控，所谓关键部位即为易于引发火灾，一旦发生火灾极易威胁到人身与财产安全且对消防安全产生重要影响之地。
其次，针对明火作业实施严格的消防安全管理措施，严禁在存在火灾、爆炸风险的场所擅自使用明火。
若在特定情况下确需使用明火作业，必须按照相关程序申请审批，落实现场监护人员，确保在确认无火灾、爆炸隐患之后方能启动动火施工环节。
再次，对于人员密集场所，务必保证疏散通道、安全出口的通畅，同时设置清晰的疏散指示标志和应急照明设备，确保防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施始终保持在正常运行状态。
最后，对于举办集会、焰火晚会、灯会等大型活动，主办或承办单位须具备相应的消防安全条件，并需向当地公安消防部门提出申请，经过消防安全检查合格后方能顺利举行。
总而言之，我们要严格遵守消防法律法规及各项规章制度，坚持“预防为主、防消结合”的原则，制定科学合理的消防安全制度、操作规程，不断提升自我防范和自救能力，以确保消防安全万无一失。
法律依据：
《机关、团体、企业事业单位消防安全管理规定》第十八条
单位应当按照国家有关规定，结合本单位的特点，建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并公布执行。
单位消防安全制度主要包括以下内容：
消防安全教育、培训；
防火巡查、检查；
安全疏散设施管理；
消防（控制室）值班；
消防设施、器材维护管理；
火灾隐患整改；
用火、用电安全管理；
易燃易爆危险物品和场所防火防爆；
专职和义务消防队的组织管理；
灭火和应急疏散预案演练；
燃气和电气设备的检查和管理（包括防雷、防静电）；
消防安全工作考评和奖惩；
其他必要的消防安全内容。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确指出，在我国农村地区的基本农田内种植树木是非法的行为，这是由国家相关法律法规所明确规定的。
然而，关于普通耕地上植树栽树是否合法的问题，虽然目前尚未出台明确的法规政策予以禁止，但是，根据现行法律法规，基本农田内严禁进行植树造林、发展林果业以及开展林粮间作等活动，同时也禁止超标建设农田林网。
这些都是明确规定并且是严格执行的。
其次，我们要知道，国家已经为土地用途做出了明确的界定，并对耕地实施特殊保护措施。
为了保证土地使用权的公平性和合理性，国家规定对于被征用的土地必须给予公平、合理的补偿，以确保被征地农民原有的生活水平不会下降，并且他们的长期生计能够得到有效保障。
此外，国家还要求征收土地时必须按照法定程序及时足额地支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，同时还要为被征地农民提供必要的社会保障费用。
法律依据：
《土地管理法实施条例》第二十六条
土地补偿费归农村集体经济组织所有；地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。征收土地的安置补助费必须专款专用，不得挪作他用。需要安置的人员由农村集体经济组织安置的，安置补助费支付给农村集体经济组织，由农村集体经济组织管理和使用；由其他单位安置的，安置补助费支付给安置单位；不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，若人民法院收到关于诉讼保全的申请并经审核认定其符合保全条件，应在5个工作日以内实施查封举措；
而对于情况特殊且较为紧迫的案件，则应当于48小时内完成查封行动。
此外，根据法律政策的明确要求，人民法院在接收财产保全申请之日起的5个工作日内，需作出相应的裁定；
如有必要提供担保，则在提供担保之后的5个工作日内，也须作出裁定；
而一旦裁定采取保全措施，便应在5个工作日内启动执行程序。
对于情况紧急的案件，必须在48小时内作出裁定；
而一旦裁定采取保全措施，就必须立即启动执行程序。
法律依据：
《最高人民法院关于办理财产保全案件若干问题的规定》第四条
人民法院接受财产保全申请后，应当在五日内作出裁定；
需要提供担保的，应当在提供担保后五日内作出裁定；
裁定采取保全措施的，应当在五日内开始执行。
对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；
裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

[律师回复] 解析：
根据我国现行有效的《中华人民共和国民法典》所规定，在公民民事权利遭受侵犯时，受侵害方享有向侵权者提起诉讼并要求其承担相应法律责任的合法权责。
同时，该法典进一步指出，如若为了维护他人的民事权益而自身遭受损失或伤害，则应由实际的侵权方承担相应的民事责任。
对于这类情况，如果侵权者无法查找亦或是已经逃逸，抑或其本身存在经济困难等原因无法承担赔偿责任，那么除非受害方主动放弃，否则受益者有义务对受害方进行适当的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，对于涉及酒后驾驶的违法行为，其处罚标准如下：
初次酒后驾车者，将被暂时吊销机动车驾驶证六个月，同时需承担一千元以上至两千元以下的罚款；
如若再犯，将面临十日以下拘留，罚款金额保持不变，且机动车驾驶证将被永久吊销。
关于酒精含量的界定，血液中的酒精浓度在每百毫升20毫克至80毫克之间属于饮酒驾车，而超过80毫克则构成了醉酒驾车。
醉酒驾车所带来的后果远比饮酒驾车严重得多：
除了吊销机动车驾驶证、追究刑事责任之外，还将面临至少五年乃至终身无法重新获得机动车驾驶证的严苛惩罚。
尤其值得注意的是，醉酒驾驶营运机动车的情况，将会遭受更加高昂的罚款以及更长期限的禁驾处罚。
对于造成重大交通事故的酒后或醉酒驾车行为，将有可能导致终身禁驾的极端后果。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
酒后驾车的处罚标准：
初犯将面临机动车驾驶证暂扣六个月及一千元以上二千元以下罚款。
若再次犯下酒驾行为，处十日以下拘留，罚款不变，并将吊销驾驶证。
具体到酒精含量，血液中20mg/100ml至80mg/100ml为饮酒驾车，超过80mg/100ml则构成醉酒驾车。
醉驾的后果更为严重：
除吊销驾驶证、追究刑事责任外，还将面临至少五年至终身不得重新取得机动车驾驶证的严厉制裁。
特别是醉酒驾驶营运机动车，将受到更高额的罚款和更长时间的禁驾处罚。
重大交通事故的酒驾、醉驾行为，将导致终身禁驾的极端后果。

[律师回复] 解析：
高强度工作导致过劳之痛如何应对
通常情况下，员工在上班途中意外身亡并不被视为工伤。
但是，如果劳动者在上下班路途中遭受了非个人主要过失所导致的交通事故或其他因城市轨道交通、客运轮渡、火车故障等造成的意外伤害，那么其情形应被认定为工伤范畴。
另需特别指出的是，倘若在工作期间以及工作岗位上，员工突然出现病症并且不幸死亡，或者在遭遇突发状况后于48小时内经过有效抢救仍旧未能挽回生命，则这种情况可视作工伤处理。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。