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如果公司决策强迫员工做不想做的事情的话，以辞退为要挟，产生的后果员工要承担吗?
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如果不是劳动者岗位职责可以拒绝。不得随意调整员工的工作内容，如果要调整，需要和员工协商一致，并且签订书面的变更劳动合同，如果公司不能满足上述要求，可以要求和公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
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劳动纠纷因为经济纠纷被起诉，并且强制执行，微信已经被冻结，在执行其他不动产会通知吗
[律师回复] 你好，可以说一下具体情况？
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如果员工业绩做不出怎么辞退？
如果员工业绩做不出想要辞退就必须要慎得劳动者的同意，或者是提前三十天来进行通知对方，如果没有任何理由的辞退那么用人单位就需要支付劳动者相应的补偿金，从而保障到劳动者的权利。
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劳动纠纷你好我是工伤做过认定了动了手术有钢钉不可以做工伤鉴定是吧
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你好 我有艾滋病然后被抓的时候还吞了跟铁丝 本来强制戒毒处罚书已经签了后来在派出所关了几天给我放出来了 然后告诉我每15天去报道一次 我想知道我是不是把铁丝取出来就会被收押了 因为东莞强戒所收押艾滋病人不是因为铁丝我可能已经收押了 警察带我去医院时候医生建议手术取出来 然后强戒所也说手术取出来之后在收押
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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强奸罪的胁迫有包括非暴力内容的要挟吗?
强奸罪的胁迫肯定是包括非暴力内容的要挟；对于非暴力的情形就在于揭发受害才的隐私，而且还有利用违法或者是犯罪的事实要求当事人发生关系，从而也会按照强奸的罪名来进行处罚。
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刑事辩护
你好我想问一下 摩托车发生车祸 责任是我主要责任 他次要责任 然后我脚趾断了两根 他方摩托车的保险最多只会赔一万八（交强险） 但是保险公司的人说我可以去评残 评上了保险公司会赔我更多的钱 这是真的吗还是有坑
[律师回复] 如果伤情足够达到伤残等级，会根据伤残等级计算相应费用，然后按照责任划分进行赔付
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如果员工要解除劳动合同要怎么做
一般来说，如果员工要解除劳动合同的话是要提前三十天以书面的形式通知用人单位的，如果是在试用期的员工的话是要提前三天以书面形式通知用人单位的，但要注意的是如果劳动者因解除合同给公司造成损失的话是要赔偿损失的。
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劳动纠纷
你好，申请生育津贴被医保局驳回两次，第一次驳回，要求提供劳动合同证明是公司员工，第二次驳回说提供劳动合同和购买社保时间不一致，试用期过后才叫单位购买社保
[律师回复] 申请生育津贴的要求就是在公司的员工，并且有在公司购买相应的社保，现在社保基金中心的要求是非常严格的，建议委托精英律师团队律师为您一对一沟通解答，并委托本律师团队处理您的案件
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员工做工伤认定后做鉴定吗？
认定工伤后才可以做伤残鉴定如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。
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工伤赔偿你好，我被员工劳动仲裁要求2倍工资，因为没签合同，有什么好的解决方案吗？我是一个小公司，2个工人，去年四季度有点忙，找了个工人，做了七十几天，结果被她劳动仲裁了
[律师回复] 你好，如果没有签合同，是需要赔付双倍工资的
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 本人弟弟高速追尾别人造成自己死亡，对方的车和自己的都只有强险，死者是在工作期间为老板拉货导致死亡，老板没有给我弟弟买意外险也没有签订劳动合同，死者1999的，上有65岁的父母，下有两岁的孩子和4岁的孩子，现在事故科还没有定责，请问我们这边需要怎么做，可以获得最有利益的赔偿款
[律师回复] 你好，我为你解答此问题
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我爸爸在做全麻手术的过程中突然醒过来 痛的大叫 医生却说没有配合 这个你怎么看
[律师回复] 这个属于医疗事故了，麻醉师失职，可以向医院主张赔偿，我是专门做医疗纠纷的，电话沟通方便，请联系我
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