上市公司年报业绩预告时间规定是什么

解析：
首先，关于一次性伤残补助金：
该项金额为伤者本人工资乘以18个月；
其次，对于工伤五级的伤残津贴（需要每月领取）：
标准为伤者本人工资的70％；
第三项，即五级伤残的一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金，其中一次性工伤医疗补助金将由工伤保险基金会负责支付；而另一笔——一次性伤残就业补助金则会由雇佣方承担支付责任。
这两项补助金的数额依据伤残级别进行确定，但在工伤保险条例中并没有对全国范围内的统一标准做出明确规定。
因此，各类别金额的具体标准都将由各省、自治区、直辖市人民政府进行指定和实施。
如果您想得到更详细的信息，不妨查看所在地区的相关工伤保险条例或者工伤保险办法。
此外，还包括以下几类款项：
停工留薪期工资、停工留薪期间的护理费用、住院期间的伙食补贴费以及交通费用等，同时还需支付食宿费用的，在出院后可享受到住院伙食补贴费以及交通费用的报销。
最后，我们还要关注医疗费、工伤康复所需费用、辅助器具购置费用以及在工伤病情复发时应该享受的待遇等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十条
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。