脚第2~5跖骨骨裂并移位，4趾肌腱断了可以构成伤残吗

[律师回复] 解析：
1、劳动者左手大拇指因工伤致骨折可获得4至6万元人民币左右的赔偿金。
2、若遭遇工伤事故，请务必在第一时间向有关部门申请伤残鉴定，待鉴定结果确定后，相关责任方需按照相应赔偿项目给予相应补偿。
3、如用人单位未能在规定时限内提交工伤认定申请，则受伤员工或其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起满一年之内，均有权直接提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 解析：
对于打断肋骨所涉及到的法律责任判定，具体的判断依据如下：
首先，如果在打架过程中导致他人肋骨骨折且构成轻伤，那么被指控者将可能涉嫌故意伤害罪。
根据相关法律规定，故意伤害他人身体的，可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
其次，倘若在打架过程中打断他人肋骨却并未达到轻伤级别，此时应对打斗者实施治安处罚。
治安违法行为的处罚，主要包括处以五日以上至十日以下的拘留，以及相应数额的罚款（通常为二百元至五百元）。
若情节较轻，则可能仅需处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
对于因非工伤所导致的四根肋骨骨折状况，通常情况下需要向伤者赔付以下项目：
残疾赔偿金、相关赔偿中的被抚养人生活费用、医疗费用、住院伙食补贴费、护理费用、残疾辅助器具费用、交通费用、住宿费用、营养费用、鉴定费用、精神损失抚慰金以及误工费用等等。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于伤者所受伤害的缘由以及其相应的诊疗过程及治疗后恢复情况下可能产生的关节功能障碍程度，依据不同的情况，将被评定为不同的残疾级别。
当伤势较轻且肌腱尚未完全撕裂时，可以采用保守疗法如适当的固定、对症处理以及进行关节功能的康复训练，多数病患会获得较好的恢复效果，且无显著的后遗症出现，因此无法被评为残疾。
然而，若经检查发现损伤后肌腱已完全断裂，则需进行手术修复和缝合。
大多数患者在术后因创伤较大以及肩关节周围组织黏连等因素，可能导致不同程度的关节功能障碍，此时的残疾级别鉴定通常在10级至9级之间。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在对病患进行了头颅CT检查之后，我们发现在其大脑中存在着脑挫裂伤现象，这无疑是颅脑损伤领域极为普遍的一类病症。
倘若患者的病情仅局限于局部性的脑挫裂伤，且神经系统并未出现显著的后续影响，那么可以肯定地说，此类病例不具备评判为残疾的可能。
然而，若脑挫裂伤引发了大面积的脑内血肿，则有可能被评定为第七等级的残疾。
当然，如果患者是由于交通事故而导致的脑挫裂伤，但在此过程中并未表现出任何与神经系统相关的症状，亦无任何后遗症产生，那么便无法对其进行任何形式的残疾评估。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，怎么受得伤呢？

[律师回复] 什么原因受伤，多长时间了呢

[律师回复] 你好，找施工单位赔偿哦。

[律师回复] 您好，请问报警了吗，保存好医疗票据等，可以起诉对方让对方赔偿

[律师回复] 能否取出，能的话解决这个问题要多少钱？

[律师回复] 可以进行报案并向人力资源和社会保障局申请工伤认定

[律师回复] 你好那现在住院没有情况怎么样

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 如果伤情足够达到伤残等级，会根据伤残等级计算相应费用，然后按照责任划分进行赔付

[律师回复] 如果你申请工伤的话   骨折是可以评定工伤等级的

[律师回复] 只要在工作时间工作场合受伤可以构成工伤

[律师回复] 你好，医疗费，住院期间的营养费，护理费等都可以赔偿

[律师回复] 只要工作中干活受伤就是工伤，工伤的大概流程:首先要先去人力资源和社会保障局工伤科申报工伤，需要提交身份证复印件、劳动合同（如果没有劳动合同，还需要先打官司确认存在劳动关系）、诊断证明、病历、证人证言、单位基本信息等材料，如果是工伤会给你一个认定工伤决定书。有了认定工伤决定书后才可以申请伤残鉴定，鉴定级别出来后才可以计算索赔金额。没有工伤保险全部由用人单位赔偿

工伤的比较复杂，你自己搞不定的，你最好找我们专业工伤律师帮助你

[律师回复] 你好，怎么造成的呢？