你好，请问你一下

被征收人完全可以考虑通过在房屋周边的适当位置安装探头，安排邻居、亲友等房屋周边其他人员协助取证等方式实施。总之，将强拆过程尽量完整、清晰地记录下来，尤其注意收集能够证明强拆人员身份的证据，是应对强拆时最为重要的工作之一。

分居不是离婚的必备条件，不管分局多久都可以离婚。如果夫妻双方可以就离婚问题、子女的抚养问题和财产分割问题达成一致意见的，可以选择随时向民政局协议离婚。如果夫妻就以上问题无法达成一致意见的，可以诉讼离婚。

分居不是离婚的必备条件，不管分局多久都可以离婚。 如果夫妻双方可以就离婚问题、子女的抚养问题和财产分割问题达成一致意见的，可以选择随时向民政局协议离婚。如果夫妻就以上问题无法达成一致意见的，可以诉讼离婚。

企业私下要求员工将额外薪资转交他人，涉嫌违法操作。这种支付方式不仅违反法律规定，还可能涉及逃税行为。逃税是指纳税人故意不遵守税法规定，不缴纳或少缴税款。这包括篡改财务报表、虚报费用、隐藏财产等手段。请务必警惕此类行为，遵守法律法规，确保个人和企业的合法权益。

三证合一是企业原需办理的工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证三证合为一证。申请企业只需一次登记，4个工作日后就能领取有税务登记号、组织机构代码号的工商营业执照，实现一证代替三证。

一、因农房继承而形成一户多宅。因继承房屋占用农村宅基地的，可按规定登记发证，该权利人为本村集体经济组织原成员住宅的合法继承人。二、符合当地分户建房条件，未经批准另行建房而形成的一户多宅。未分开居住的，其实际使用的宅基地没有超过分户后建房用地合计面积标准的，依法按照实际使用面积予以确权登记。三、因户籍管理部门衔接出现问题而造成一户多宅。

用人单位解雇员工时，劳动者有决定是否挽回的权利。若用人单位非法解雇，劳动者可向劳动监管机关申诉，要求经济补偿。解雇情况分三种：一是用人单位无过失解雇，需承担经济补偿责任；二是非法解雇，用人单位需支付两倍经济补偿的罚款；三是员工严重过错导致解雇，用人单位无需赔偿。

法律规定，被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，又不履行补偿决定的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。由此可见，即使是现阶段政府针对于应当搬离，但是还没有搬离的房屋，也没有权利直接进行强制拆迁，而应该先向法院提出申请，等法院下达了司法强拆令之后，才可以启动强拆程序，因此，进行司法强拆是我国目前唯一合法的强拆途径。

房产登记他人名下风险大，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，需要经过依法在国土房管部门登记才发生法律效力，登记的不动产所有权人受到法律保护。

视具体情况而定。如果买走私车辆，偷逃应缴税额在十万元以上不满五十万元的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。