律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共7条
-
咨询我钟晶律师评分 5.0 服务9.8万人6 05-14 -
咨询我郭圆明启峰律...律师评分 5.0 服务439万人7 05-14 -
咨询我甘肃瀛强...事务所评分5.07 05-14 -
咨询我李亚青律师评分 5.0 服务1248万人1 05-14 -
咨询我宋飞律师评分 5.0 服务2915万人3 05-14 -
咨询我芦盛律师评分 5.0 服务2699万人2 05-14 -
咨询我王彦律师评分 5.0 服务1.7万人3 05-13
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余4条解答
热门问答·婚姻家庭
有婚姻家庭问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
结婚了但没有领证，同居了4个月，男方家暴，现在女方不想领证了，彩礼及嫁妆钱应该怎么分配?
一键咨询
为您推荐
女方要了彩礼要不要陪嫁妆？
女方要了彩礼要不要陪嫁妆这应该是根据双方当事人自主意愿来进行决定的，因为我们法律当中并没有做出过多的干涉。但是彩礼一旦赠送的话，那么后期要想要回的话是比较困难的，因为通常都是彩礼不能返还。
10w+浏览
婚姻家庭我在三家公司工作过，共买了111个月失业保险，可领多少个月的失业金？谢谢
[律师回复] 我在三家公司工作过，共买了111个月失业保险，可领多少个月的失业金？谢谢f
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
女方要了彩礼一定得有嫁妆吗
国家法律制度从未规定过女方在要了彩礼以后就一定得有嫁妆，事实上《中华人民共和国民法典》中规定的结婚登记的法定条件，跟彩礼或者是嫁妆没有任何关系，只要双方符合法定结婚年龄，自愿登记结婚，双方均是单身人士，并符合其他条件的就能登记结婚。
10w+浏览
婚姻家庭你好我想问问，如何领取生育津贴，之前去社保局问了说不用申请的，但是那么久没见到公司账呢？
[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女方收了彩礼不置嫁妆可以吗
女方收了彩礼但是没有置办嫁妆，这种行为也是可以的，并不属于违法的行为，但是会在现实生，造成男方的反感。否支付彩礼或者是是否置办嫁，这个都是取决于当事人自己的意愿，在法律上是没有硬性规定的。
10w+浏览
婚姻家庭
父母在我未成年的时候离婚，我跟妈妈，且妈妈已经改嫁，我和继父姓，这种情况下亲生父亲的家庭办低保影响我吗
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
彩礼钱买的嫁妆离婚后嫁妆归谁？
彩礼钱买的嫁妆在离婚后嫁妆归谁所有要根据具体的案情来判断，一般情况下归女方所有。嫁妆如果是在领取结婚证之前购置并且双方对该财产的归属没有约定的，属于一方婚前财产。如果是二人在领取结婚证之后购置并且双方没有对嫁妆的归属作出约定的，属于夫妻共同财产。
10w+浏览
婚姻家庭天天家暴，打老婆打孩子，两个孩子想问一下离婚的话，扶养权怎么分，舍不得孩子，会被打死
[律师回复] 您好，具体需要看孩子年龄还有双方实际情况
4.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好我在公司18年的时候工伤认定十级，今年我辞职了劳动局是不是应该有一块钱可以领，这块钱对公司有影响吗
[律师回复] 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金由单位支付。
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4766 位律师在线，高效解决问题
女方的嫁妆属于共同财产吗 嫁妆是否是共同财产
嫁妆属于共同财产还是个人财产，要看具体情况而定。结婚登记前的购置的嫁妆，按个人财产处理；结婚登记后购置的嫁妆，无特别约定的，按共同财产处理。
10w+浏览
婚姻家庭彩票店涉及洗钱罪吗怎么处理
[律师回复] 解析：
涉及赌博行为的洗钱活动构成了洗钱罪。
对犯下此类罪行的罪犯，必须依法予以没收其通过实施上述违法行为所获得的所有非法收入以及由此衍生而来的利润，同时面临5年以下有期徒刑或拘役的惩罚，并可能被并处罚款。
对于情节更为恶劣者，刑期将升至5年以上10年以下，同样需要接受相应的罚金制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
涉及赌博行为的洗钱活动构成了洗钱罪。
对犯下此类罪行的罪犯，必须依法予以没收其通过实施上述违法行为所获得的所有非法收入以及由此衍生而来的利润，同时面临5年以下有期徒刑或拘役的惩罚，并可能被并处罚款。
对于情节更为恶劣者，刑期将升至5年以上10年以下，同样需要接受相应的罚金制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
找人办事送礼算是行贿罪吗
[律师回复] 解析：
一般的礼品赠送行为本身并不构成行贿罪，然而，倘若礼品赠予者以此手段为自身谋求了不正当的经济或其他方面的利益，则有可能被法律判定为行贿罪。
根据我国现行法律法规的具体规定，对于犯罪事实确凿的行贿罪，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
如果行贿者通过这种方式获取了不正当的利益，并且情节严重，或者导致国家利益遭受了重大损失，那么其所面临的刑罚将会从五年以上十年以下有期徒刑不等。
法律依据：
《民法典》第二百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
一般的礼品赠送行为本身并不构成行贿罪，然而，倘若礼品赠予者以此手段为自身谋求了不正当的经济或其他方面的利益，则有可能被法律判定为行贿罪。
根据我国现行法律法规的具体规定，对于犯罪事实确凿的行贿罪，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
如果行贿者通过这种方式获取了不正当的利益，并且情节严重，或者导致国家利益遭受了重大损失，那么其所面临的刑罚将会从五年以上十年以下有期徒刑不等。
法律依据：
《民法典》第二百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
3.8w浏览
领导说我工作不积极开除我怎么办
[律师回复] 解析：
在通常情况下，企业依法终止与员工的劳动合作关系时，我们可以采取以下几种途径来维护自身的权益：
首当其冲的是，劳资双方应当尽量通过友好协商解决问题，达成共识后，签署相应的离职证明或解除劳动合同协议；
其次，若双方无法就此事进行妥善处理，您也可以选择向当地劳动监察部门、劳动局进行举报投诉，亦或是寻求调解帮助，当然，您也有权利向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
而一旦对仲裁裁决结果不满意，您仍然有权向地方法院递交诉讼状，寻求司法救济。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
在通常情况下，企业依法终止与员工的劳动合作关系时，我们可以采取以下几种途径来维护自身的权益：
首当其冲的是，劳资双方应当尽量通过友好协商解决问题，达成共识后，签署相应的离职证明或解除劳动合同协议；
其次，若双方无法就此事进行妥善处理，您也可以选择向当地劳动监察部门、劳动局进行举报投诉，亦或是寻求调解帮助，当然，您也有权利向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
而一旦对仲裁裁决结果不满意，您仍然有权向地方法院递交诉讼状，寻求司法救济。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
4.5w浏览
轻微暴力的袭警罪有哪些
[律师回复] 解析：
依据现行相关法规之规定，对于公然对在履行法定职责期间的人民警察实施暴力侵害者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制之惩处；
而对于采用枪械、管制刀具乃至驾驶机动车撞击等方式，严重威胁其生命安全的罪犯，则将被判处三年至七年内的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条第五款
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
依据现行相关法规之规定，对于公然对在履行法定职责期间的人民警察实施暴力侵害者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制之惩处；
而对于采用枪械、管制刀具乃至驾驶机动车撞击等方式，严重威胁其生命安全的罪犯，则将被判处三年至七年内的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条第五款
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题