解析:
1、依据我国法律规定,职务侵占罪涉及到金额达到六万元以上的,属于数额较大的范畴,即该行为已符合刑事立案的最低门槛;
2、而对于数额巨大的认定而言,则规定为一百万元以上但不超过一百五十万元。
对于此类严重的犯罪行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金;
3、至于数额特别巨大的情形,则意味着涉案金额高达一百五十万元以上。
在此类极端情况下,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同样需要承担罚金的责任。
为了证明犯罪嫌疑人的职务以及其在被害单位中的身份地位,我们需要调取相关的企业注册登记资料以及劳动合同作为证据;
同时,也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务之便所得的证据材料;
此外,还需要调取与犯罪对象和数额相关的财物账目等证据,并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等。
值得注意的是,即使职务侵占的全部款项得到了退还,罪犯仍有可能面临刑事审判。
因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果就已经无法挽回,因此无论是否退回财产,都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额大小。
如果涉嫌侵占罪的数额较大,那么罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而,对于那些积极退赃、退赔的罪犯,我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。