学习培训费用退费。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 老师打学生导致跳楼老师打学生导致跳楼

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 应该可以的，没有违返规定就没问题啦

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 受伤严重吗。可能有管理责任

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 我认为学校有责任，因为孩子是无民事行为能力人，学校应该负责

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 您好，您对居住权是有哪方面的约定

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] ，别人给他胳膊骨折怎么办呀电话沟通

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 赔偿标准主要赔偿范围包括医疗费、住院费、护理费、营养费、误工费、一次性伤残补助金、精神损害赔偿等。一般以当地经济为参考而出现标准计算基数不同，建议面谈

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 解析：
在试用期内拒绝发放薪酬是不合乎法律规定的行为，若遇到此类问题，劳动者可向所在地的劳动监督管理部门进行投诉，或者通过提交劳动仲裁来保障自身权益。若雇主未能及时履行薪资义务，劳动者则拥有两种途径寻求解决方案并立即获得应得的薪资待遇：
1.劳动者可以直接前往劳动局的劳动监察部门进行投诉；这种方法的优势在于操作简便易行。
然而，需要注意的是，由于各地的执法力度存在差异，可能无法达到预期效果；
2.劳动者也可以选择向劳动局申请劳动仲裁，请求支付所欠薪资。在此情况下，如若双方尚未签署劳动合同，劳动者还可以进一步主张未签劳动合同期间的双倍工资赔偿。
此外，若因拖欠薪资而导致劳动者决定解除劳动关系，劳动者还可以要求雇主支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
在取保候审这一警务措施实施过程中，其所代表的意义并非总是意味着所涉及的罪行较为轻微。实际上，犯罪嫌疑人或者被告人可能涉嫌严重的犯罪行为，然而，只要符合相关的条件，他们仍然有权利得到取保候审。
根据我国现行的法律法规，具备以下条件之一者都能够申请到取保候审：如遇犯罪嫌疑人身患严重疾病、暂时无法独立生活，或者是孕妇，亦或是正在哺乳期内的母亲，对她们采取取保候审措施不会导致社会安全风险的增加；又比如在羁押期限即将届满之时，案件尚未得到妥善处理，需要采取取保候审措施等等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，孩子因嬉戏奔跑而意外跌倒受伤的责任主要归咎于监护者未能充分履行其监管职责，因此，监护者必须自行承担相应责任。
然而，如果该事件发生在公众场合且管理人员未能完全尽到确保场地安全的职责，从而导致其他人受到伤害，则该管理者必须承担侵权责任。
鉴于监护者在此类事故中也可能存在过失行为，故应考虑实施过失相抵原则，以最终确定管理者所应承担的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十三条
被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。