你好我问你下以谈恋爱为目的给女人卖东西，钱。现在找不到人了。电话微信都联系不上了。这属于什么案件啊！

[律师回复] 你好 没有影响的 只要是工作期间

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 您好  具体什么情况

[律师回复] 您好，是否知道对方身份信息。l

[律师回复] 您好，公司这样做不合理，需要跟您详细沟通

[律师回复] 建议咨询当地的民政部门

[律师回复] 不是他认为性骚扰就成立，并且是同性之间，一般不会被认定

[律师回复] 您好，具体时间另行确定

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你这个大额财物是多少，以结婚为目的是指彩礼吗

[律师回复] 您好可以委托律师解决消费权益问题 具体在咨询哪方面呢

[律师回复] 不能。你无法证明其找你借钱时，具体非法占有目的。

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 在大多数情况下，如果产检过程中医院按照规定进行了检查，并且医生也尽到了专业职责，那么医院可能不需要承担法律责任。然而，如果医院存在疏忽、技术不到位或者未按照规定进行检查等过错行为，导致胎儿出生后出现先天性疾病，那么医院可能需要承担一定的责任。

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，你咨询的问题本律师基本了解，我这边执业已经有十多年，方便的话可以直接联系我帮你解答！

[律师回复] 很有可能被刑事拘留了

[律师回复] 要看律师有没有做具体的事情。