情况是这样的，本人于2023年8月8日和女朋友登记结婚，付彩礼16万，婚后我将婚前我个人购买商品房房产证加了老婆，共同持有，贷款我个人公积金还贷，现因性格不合，老婆要离婚，要分房子，结婚以来我个人工资全部上交，共计超过10万，现在咨询离婚我个人权益有哪些

[律师回复] 你好，具体问题可以致电律师详细咨询

[律师回复] 如果没有领取结婚证，是应该退的。

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 您好，我是杨律师，专业持证的律师提供咨询解答，可以帮到你。

[律师回复] 你好，是男方想离婚，还是女方呢？双方目前主要争议是什么？

[律师回复] 当然可以，这个属于刑事案件的民事赔偿

[律师回复] 你好可以委托 我们帮你办理起诉离婚

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 没办结婚证，从农村式结婚到现在一个月多几天，分开的话彩礼怎么分

[律师回复] 你好具体什么时候啊什么情况

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 您好，彩礼钱一般是婚前就赠与女方的,所以一般属于女方的婚前财产,归女方所有。

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 现在到什么阶段，发生有多久？

[律师回复] 这属于婚约彩礼纠纷，可具体沟通

[律师回复] 你好你的问题我们可以为你解答P

[律师回复] 拆迁是拆的房屋面积，不是拆人口，

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。