您好，我是在后厨工作，因为老板装修有问题，导致我摔倒伤到腰椎左侧横突骨折，需要休息最少三个月，这个老板海怎么赔偿我

[律师回复] 如果是因为其他非劳动者过错的法定情形导致单位解除劳动合同的，则劳动者可以要求单位支付经济补偿金

[律师回复] 您好，您对该问题描述得不够详细，律师无法给出详细解答。如果你需详细解答，请针对上述问题继续咨询我，并更详细描述自身情况。

[律师回复] 老板叫你去分店帮忙 结果你回来了他就不发工资了f

[律师回复] 您好，我们可以为你提供法律帮助

[律师回复] 具体是指认什么，认罚还是合同

[律师回复] 属于侵犯他人的隐私权，。

[律师回复] 你好，目前警方联系你了吗？

[律师回复] 你好，具体情况可以联系，十级赔的钱不少

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 是什么时候发生的事故，在哪里发生的

[律师回复] 你好 我是王律师  这边咨询什么法律问题

[律师回复] 你好 你这个可以按照欠条直接起诉

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 你好，进行仲裁，要求赔偿

[律师回复] 你好可以处理的，联系我

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 能具体讲讲怎么乱扣工资吗

[律师回复] 报交警划分责任追究赔偿

[律师回复] 私了就没有确定的数额了