我占公司百分之一股份，公司贷款还不上了我有事情吗

[律师回复] 解析：
侵占罪的构成要素如下：
首先，本罪所涉及的直接侵犯的对象乃是他人财产的所有权；
其次，从客观角度而言，本罪的具体表现形式为将他人委托给自身保管的财物、遗失物品或是被隐藏之物未经合法程序擅自占据为个人所有，且该金额必须达到法定的门槛，同时还需持有拒绝归还原主的态度和行为；
再次，本罪所要求的是行为人必须将他人的财物非法转化为自身所有，并且拒绝归还；
最后，对于本罪的主体资格，我们认为，凡是年龄已满16周岁并具备刑事责任能力的自然人皆可以成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若某人因先前所犯罪行而被法庭判处有期徒刑或更高的刑事惩罚，待其刑期执行完毕或获得特赦后，若在接下来的五年内再度触犯盗窃罪，并因此再次被判以有期徒刑或更高级别的刑事惩罚，那么此人将被视为累犯，应受到更为严厉的法律制裁。
然而，对于过失犯罪以及未满十八岁的未成年人犯罪者，则不在此列。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
非法侵占并非是由公安机关负责管理处理的案件。当涉及到的非法侵占财物数额达到较大标准时，将会构成侵占罪，属于需由人民法院自行管辖的自诉案件类型。若涉案人员的违法行为被确认为侵占罪，将面临由法院判处两年以下有期徒刑、拘役或相应金额罚款的刑事责任。对于数额重大或存在其他严重情节者，则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还须承担相应金额的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑事法律法规中的相关条款，个人在从事职业活动过程中，滥用职权或越权行为，例如为亲属及朋友谋求职位便利，均属于违背职务道德行为。
然而，上述行为是否已经触犯职务犯罪法规范，还需依据实际情境进行深入分析和判断。若企业高管在获知亲友给予的贿赂，或者求得相关经济利益后，依然任意行使职权，甚至采取违规操作等不合法方式为其亲属朋友分配职位，那么此类行为就有可能被判定为职务犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
商标排他许可制度，乃是商标所有人赋予他人在特定范围内使用其商标的权利，且在此之后，不得再许可予其他第三方使用。这种许可方式具有以下两方面的重要法律含义：
首先，在这种许可模式下，仅允许原商标所有人和被许可人共同享有使用权，而禁止其他任何第三方进行使用；
其次，若发现存在商标侵权行为，即使被许可人未主动发起诉讼，也可凭借自身名义进行维权。
然而，根据司法实践经验，排他性使用许可合同的被许可人如欲自行提起诉讼，则需向人民法院提供商标所有人明确表示不予起诉的书面证明文件。
相较之下，商标普通许可制度则意味着商标所有人有权将其商标许可予任何第三方使用，且并无数量上的限制。这一许可方式所蕴含的法律意义在于：
首先，在市场环境中，可能会出现众多的商标使用主体；
其次，若发现存在商标侵权行为，则必须得到商标所有人的明确授权后，方可启动诉讼程序。
法律依据：
《商标法》第四十三条
商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。经许可使用他人注册商标的，必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。许可他人使用其注册商标的，许可人应当将其商标使用许可报商标局备案，由商标局公告。商标使用许可未经备案不得对抗善意第三人。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的辩护策略包括但不限于以下几点：
首先，通过对被告人的主体资格进行深入分析，提出无罪或者减轻罪责的辩护观点；
其次，从被告人的主观故意角度出发，探究其是否存在非法占有本单位财产的意图，以此作为无罪或者减轻罪责的辩护依据；
再次，根据侵害对象是否为本单位财产这一关键因素，提出无罪或者减轻罪责的辩护意见；
此外，还可以从被告人是否利用了职务上的便利这一角度展开辩护，提出无罪或者减轻罪责的主张；
最后，如果被告人并未实际实施侵占行为，也可据此提出无罪或者减轻罪责的辩护观点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，所谓挂靠，并不构成职务侵占罪的要件。职务侵占罪是指在公司、企业或其他单位的从业者，借助其所拥有的职务便利优势，私自将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定数量级别的违法行为。
根据个案情况，犯罪情节较轻者，处以五年以下有期徒刑或拘役，重者则处以五年以上有期徒刑，同时可并处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪所应承受之罚，主要包括但不限于以下几种类型：
首先，若犯有侵占罪行，根据普遍情况，将会面临处以两年以下有期徒刑、拘役或是罚金的严厉惩罚；
其次，若侵占数额巨大或者具有其他严重情节，那么罪犯将可能被处以两年至五年的有期徒刑，并且在量刑的同时并处罚款。在此需要特别强调的是，侵占罪乃是一种以非法占有为目的，未经合法授权擅自将代为保管的他人财产、遗失物品或隐秘埋藏物非法占为己有的违法行为，若涉案金额达到一定标准且犯罪人拒不归还，便可定性为侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪系指行为主体借助自身在公司或其他企事业单位中的职务便利条件，以非正当方式将单位财产据为己有的犯罪行为。若行为者所涉及的职务侵占金额符合法定标准，便构成了职务侵占罪。
然而，刑事责任与民事责任乃两个独立的法律概念，彼此之间并无冲突关系。因此，对于犯有职务侵占罪的罪犯而言，即使在服刑期间，也不能因为已经承担了刑事责任而豁免其应负的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在面对公司股东权益遭受不法侵害的争议问题时，首先应当考虑通过召开股东大会的方式来商议并做出决定性的解决方案。
然而，若这一途径无法实现的话，则被受损之利害关系人亦可依法启动诉讼程序以寻求法律救济。关于如何具体地判断和处理这类事件，应视乎实际情況而定。
法律依据：
《公司法》第一百五十二条
董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，在正常情况之下，处分共有不动产必须征得占有总份额超过三分之二的按份共有人或者全体共同共有人的同意。因此，只要拥有的房产份额达到了这个比例，原则上便具备了出售所持房产的资格。
其次，若共有人之间对此事另有约定，则需根据他们之间的协议来确定该房屋能否被出售。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。

[律师回复] 解析：
对于未经许可擅自处置委托他人保管之财物并且其价值已达到相关法律规定标准的行为，必须予以严厉惩治。具体而言，这类犯罪行为将被依法判处为期两年以下有期徒刑、拘役或是并处罚金的刑事制裁；
然而，如果被告人所侵吞的财物数量庞大或者涉及到其他严重情节的话，那么他们将会面临更为严格的刑法处罚，即二年以上五年以下有期徒刑，并且须另外处以相应额度的罚金。除此之外，对于任意占有他人遗失物品或者埋藏之物，且其价值已经达到了一定规模，但却拒绝上交的行为，同样会按照上述法律条款进行严肃处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在法律上，签订合同时，工作地点是必要的组成部分，这一点已被明确规定在劳动合同中。公司没有权力擅自更改事先协定好的工作地点，除非经过与员工充分的沟通和商讨后，双方达成一致。在这种情况下，需要对原有的劳工协议进行调整改动，然后继续执行合同。如果不能达成共识，公司则必须在提前30天通知员工或在额外支付一个月薪水之后，才能终止合同。并且，公司还应按照该员工在公司的服务年限，每年向其支付一个月的薪酬作为经济赔偿。
然而，在发生自然灾害或其他特殊紧急状况（如抢险）时，员工有权利拒绝接受公司的安排，但公司若以此为由解除合同或进行惩罚，均属违法行为，员工可通过劳动争议仲裁来维护自身权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，对职务侵占犯罪案件的追诉时长如下所述：若嫌犯可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役刑罚，则其追诉时限为五年；若嫌犯可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，则其追诉时限为十年；而对于可能被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的嫌犯，其追诉时限则长达二十年之久。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
1.若行为人实施了职务侵占犯罪活动，且其涉案金额达到了人民币5000元的标准，那么依据相关法律法规，应当被判处五年以下的有期徒刑或拘役。
2.当涉案金额达到人民币5000元时，根据我国现行法律规定，已经符合刑事立案的标准，因此，这属于在刑法中明确的“数额较大”范畴之内，将会受到相应的处罚——被判处五年以下的有期徒刑或拘役。
3.如果是公司、企业或者其他单位的工作人员，他们利用自己职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法占有，并且数额较大的话，那么将会面临五年以下的有期徒刑或拘役的刑罚；而如果数额巨大，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被判处罚金，甚至没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
我国法律对职务侵占罪规定了明确的犯罪金额标准：
6万元人民币以上的数额可视为“数额较大”，而超过100万元人民币则属于“数额巨大”的范畴。若公司、企业或其他单位的工作人员，在其职务范围内，利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且数额达到“数额较大”的标准，那么该行为人将会面临5年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；如果数额达到了“数额巨大”的标准，那么行为人将会被判处5年以上有期徒刑，同时还可能会被法院判决没收个人全部或部分财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
个体合伙关系亦有触犯侵占罪的可能。该犯罪应具备以下几个构成要素：
首先，犯罪客体需明确为他人财产的所有权。
其次，犯罪行为需具有客观性，具体表现为擅自将他人委托予自身保管的财物、遗忘之物或是埋葬物品非法占有并据为己有，且计数值达到较大标准，同时拒绝对此归还给他人。
再次，犯罪主体需是普遍范畴内的自然人。
最后，犯罪主观方面须为故意为之，即明知属于他人交付给自己保管的财物、遗忘之物或埋葬物品却仍然非法占为己有。过失行为无法构成此类犯罪。对于那些擅自将代为保管的他人财物非法占为己有，且计数值达到较大标准，同时拒绝对此归还给他人者，将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚；若数额巨大或存在其他严重情节，则将被判处二年以上五年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪的法律惩罚如下：对于数额特别巨大或者情节较为恶劣者，处以两年至五年的有期徒刑，并同时被判处相应罚金；若数额较小但依然拒不归还的，则将受到二年以下的有期徒刑、拘役或罚金的严惩。
值得注意的是，拘役期最大可长达六个月。
此外，本罪行属于绝对的亲告罪范畴，即必须由受害人亲自提出控诉，否则司法机关不得主动介入处理，这是毫无例外的。
法律依据：
《刑法》第四十二条
【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，拾得他人遗失之财物，并不会涉及到侵占罪。
然而，若有件捡拾的物品长期无人认领且其所有权人明确要求归还时，如若相关人员故意拒绝退还该等物品，则可能构成不当得利的违法行为，此种情况应依据民法典办理维权事宜，失主可据此向法院提起诉讼，请求返还所丧失的权益。若在未能及时主张权利的情况下，物品不幸被损坏或摧毁，失主要求赔偿时则需要提供相关证据以证明该物品的实际价值。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
该犯罪者将会面临刑事责任的追究，可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑。具体而言，职务侵占的数额在人民币五千元至一万元以上的情形下，即构成犯罪，将被处以三年以下的有期徒刑或拘役，同时被课以罚金。而对于职务侵占的数额在人民币三万元以上且不满人民币二十万元的情况，将面临更为严重的刑罚，即为三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要同样同时被科以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。