上那申请鉴定复议

[律师回复] 解析：
发起人协议具备合伙人协议的法律性质，仅对于签订该协议的合同当事人具有法律约束力。相较之下，公司章程对随后加入公司的股东同样具备拘束力。
依据相关法律法规的规定，设立股份有限公司时的发起人数量应控制在两人到两百人之间，并且其中过半数以上必须在中国境内拥有常住居所。
法律依据：
《公司法》第七十九条
发起人的义务，股份有限公司发起人承担公司筹办事务。发起人应当签订发起人协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。

[律师回复] 解析：
关于楼顶渗漏所导致的损害赔偿事宜，我们建议以损失产生之时的市场价格为参考基准进行衡量与核算。
同时，若当事双方能够达成共识，亦可采取其他符合逻辑、合理且公平原则的方法来估算相关赔偿额度。在具体赔偿金额方面，当事人间可依据实际情况商议分期赔偿或一次性总额赔付等多种形式的解决方案。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
针对劳动仲裁因被申请人主体不适格而未予立案处理的情形，在核实并确定被申请人的合法身份之后，应该选择重新提交仲裁申请而非径直向当地人民法院发起诉讼程序。鉴于此，如果劳动仲裁机构认为被申请人主体资格不足以接受审理，应在进一步核实其真实身份后，代表当事人重新就相关事项提出劳动仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规的明确规定，仅缴纳了6个月期限的失业保险金者无权申请领取失业救济金，因为在享受该项福利待遇之前，需满足两项基本要求，即首先，个人必须已履行至少1年期限的失业保险缴费义务；
其次，申请人需并非出于自身自愿原因导致就业状态被迫中断。失业保险作为一种具有强制性、全国性的社会保障制度，通过多种途径进行资金筹集和管理，其中包括由企业雇主、员工个人共同承担费用以及来自于国家财政的专项补贴资金。它致力于为由于失业而暂时失去经济来源的劳动者提供必要的物质援助，以确保他们能够维持基本的生活水平，同时还会通过提供专业培训、职业介绍等服务，为他们重新寻找工作机会创造有利条件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
根据现行的法律法规，自愿性质的加班行为在法律层面上是完全被认可和允许的，然而，如果雇主采取强迫或者半强迫的手段来促使员工进行额外工作，这种做法就被视为非法行为了。关于加班薪资方面，我国的劳动法律制度明确规定，在工作日期间进行的加班，雇主应当向员工支付不低于其标准工资的150%作为补偿；对于在休息日未能得到充分休息的加班情况，雇主需要支付给员工不低于其正常工资的200%作为加班费用；
至于在法定节假日进行的加班，雇主更应该按照不低于正常工资的300%的标准来支付加班薪水。因此，无论是员工还是雇主，都应该严格遵守相关的法律规定，以保障自己的合法权益不受侵犯，同时也能够实现双方之间的公平、公正的合作关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
公章与个人签字具备同样的法律效力，当各方当事人在订立合同时，可选择使用法人印章来替代个人亲笔签字。
然而，若各当事人间另有特别约定事项，则应依据此项约定决定何种方式更适宜。据相关法律规定，除了采用书面形式签订的合同之外，其他类型的合同自双方在合同上完成签署或者盖上公司印章或按上指纹的时刻起便正式生效。若在其中一方已经如约履行了主要承诺的情况下，而另一方也已接收，此时合同即告成立。即使双方尚未签署正式合同，亦或是未曾在合同之上使用公章进行签字确认，该合同依旧具备充分的法律效应。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
在涉及到离婚之后购买房产这一问题时，需要明确一点的是，即使在当事人重新结婚后，该房产也不能被判定为共同财产。此处所提及的“共同财产”，是指在法律规定的范围内，夫妻在共同生活期间所取得和积累的财产。这种财产不仅限于实体形式的财物，还包括金钱、资本等各种形式，同时也涵盖了无形资产如知识产权等方面。当这些财产需要进行分割时，应根据国家相关法规规定，运用同意度量的标准进行公正合理的评估及分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
诚然，人身损害赔偿协议在法律范畴内享有其权威的保护地位，然而，我们亦需要给予协议双方以适度的反悔余地。人身损害赔偿协议的订立，实际上是赔偿权利人与义务人对于各自实体权益的自主支配与处理行为，只要这种权益处置并未触犯法律及行政法规所设定的强制性规范，那么，当协议当事人提出反悔请求时，一般不应予以支持。
然而，若人身损害赔偿协议存在着合同法所明确规定的无效或可撤销的情形，则应当赋予协议当事人反悔的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
民事强迫执行的时效性为两年。当事人依据法律规定向有管辖权的法院提出申请进行强制执行时，其执行期通常限定于两年以内。即自首次批准执行之日起算，六个月内应当完成全部执行工作。若在六个月之内启动了强制执行程序，相关当事人可向上一级人民法院提交申请，请求继续执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算

[律师回复] 解析：
本协议主要明确以下几点：
1、约定了劳动合同的截止日期；
2、规定了劳动者的具体职责范围以及工作内容；
3、对劳动者的安全与健康权益提供了保障，并提出了相应的劳动条件要求；
4、确立了劳动者应得的工资待遇水平；
5、明确了劳动者在工作期间必须遵守的劳动纪律；
6、规定了劳动合同结束的各种可能情况；
7、明确了任何违反劳动合同条款所应承担的法律责任。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
赃物乃是违法犯罪分子通过非法途径所取得的全部财物流通之产物。这类物品具备以下两大显著特点：
首先，赃物兼具证据价值以及经济价值的双重特性。赃款赃物与案件实际情况的发生及演变皆密切相关，因此得以具备证明案件真相的重要价值;
其次，赃款赃物同样符合民法中关于"物"的定义，即人类可自由支配且具有经济价值的物质实体以及自然资源。在民法范畴内，几乎所有的物都有可能成为赃物，其性质并不会因诉讼程序的启动而有所改变。
其次，赃款赃物必须是行为人通过实施违法犯罪行为所获得的财物，这与作案工具、行为人的合法私人财产以及违禁品等存在本质区别。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于企业提出的签署承诺书之请求，作为雇员完全有权予以拒绝。承诺书在实质上被视为一种特殊类型的合同，其有效性必须符合以下三项基本条件：
首先，该承诺书必须充分体现出当事人的真实意愿；
其次，承诺书内容不得违反任何相关的法律法规；
最后，承诺书的签订亦不能对第三方造成任何形式的权益侵害。
根据我国现行的相关法律规定，劳动者可向用人单位提出书面申请，通过双方协商达成一致意见后解除劳动合同。在此过程中，用人单位享有是否同意解除合同的决定权，而劳动者则需尊重用人单位的决策。
然而，只要双方能够以友好和解的态度处理此事，便能确保解除合同的程序得以快速且顺利地完成。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律制度的具体规定，合约缔结的方式可以选择采用书面形式或者非正式形式，即，即使仅通过口头表述达成的共识，也被视为具有同等的法律效力。相比之下，口头协议因其简洁、方便等特性而备受青睐；只要在法律并未明确要求必须采用书面协议的特殊情形下，双方所达成的口头协议内容没有违反法律和行政法规中有关强制性规定，这其中包括但不仅限于以下几个方面：没有任何一方在签署合同时采用欺诈或强迫的手段，从而损害了国家的整体利益；双方当事人之间并无恶意串通，以避免对国家、集体以及其他第三方造成经济上的损失；双方当事人并未试图利用合法形式来掩饰其非法意图；协议内容并未对社会公共利益产生负面影响；以及在签署合同时，各缔约方均需具备相应的民事行为能力和对法定权利义务的正确理解；在此基础上，这份合同即可依法成立并具有法律约束力，得到法律的充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
若申请者需年满18周岁，倘若家庭中至少有一名男童已步入成年阶段并达到法律规定的适婚年龄，那么便可考虑首先进行分户处理，随后再提出新的宅基地申请。但倘若家庭中的两名男童皆未达到成年标准，则无法满足分户所需的条件，然而关于具体的申请要求，您仍可向所属的集体经济组织进行详细咨询。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百六十三条
宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。
第三百六十四条宅基地因自然灾害等原因灭失的，宅基地使用权消灭。对失去宅基地的村民，应当依法重新分配宅基地。

[律师回复] 解析：
作为符合假释条件的人需具备以下几点：
首先，对于被判定为有期徒刑的罪犯，其需执行原判刑期的二分之一以上；而若被判为无期徒刑者，则须实际服役满十三年以上。
其次，需严格遵循监狱管理规定并积极接受教育改造，且确实展现出悔过自新的态度，同时也不能存在再次犯罪的风险。
最后，必须排除累犯身份，并且在法定的八种暴力性犯罪中，被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑的情况也不应包含在内。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
（四）二人以上轮奸的;
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
按照我国《中华人民共和国民法典》中的相关规定来看，在计算结婚年龄时，我们需要依据的是两次复婚中的较早一次的时间为起点。在此基础之上，婚姻被视为一种法律行为，它需要遵循实质条件与形式要求，即申请结婚的双方当事人须严格遵守法律法规，并完成相应的结婚登记手续，若未能满足以上要求，则该婚姻关系将无法产生法律效应，换句话说，就是不受法律保护的无效婚姻，其本身并不具备合法婚姻应有的效力。通过这样的方式，结婚这一行为的法律后果便是确立了双方之间的夫妻关系，同时也意味着他们需要承担起由此而来的各种责任、权益以及义务。
值得注意的是，这种已经确立的夫妻关系，除非经过法律程序（如领取结婚证），否则无论是任何单位、个人还是夫妻双方均无权自行解除。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
伤残等级评定以其严重程度为准则，一般的伤残级别评定可划分为从一级至十级不等的等级区间。针对十级伤残的赔偿标准主要分为两大类：若合同尚未到期，那么一次性的伤残补助金将依照受伤人员个人月工资标准进行支付；若劳动合同已经到期，或者当劳动者主动要求解除与用人单位的劳动关系，便可以享受到一次性的工伤医疗补助金，该金额为六个月的伤者个人月工资，同时还需领取一次性的伤残就业补助金，也是六个月的伤者个人月工资。关于山西省十级伤残的具体赔偿数额，应依据政府统计部门公开发布的上一年度相关统计数据予以确定。因此，在计算山西省十级伤残的赔偿金额时，当事人务必查阅并明确相关数据信息，以便准确地确定各项赔偿项目的计算标准。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
《公司法》对于董事会决议的规范主要强调的是采取逐项议案进行表决的方式，每名董事均拥有一次投票权。通过实施董事会一人一票的表决机制，进一步明确了每位董事在董事会决议中的职责和义务，从而强化了他们对董事会决策所应承担的执行责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十八条
董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会决议的表决，实行一人一票。

[律师回复] 解析：
若劳动者已签订劳动合同并有意离职，建议首先与用人单位进行友好协商。在双方达成共识之后，便可依法解除双方之间的雇佣关系。而针对试用阶段的劳动者而言，只需提前三个自然日向所在单位提交书面申请即可办理离职手续；若超过试用期尚未转正，则通常需要提前30天以书面形式告知单位，以便给予对方充分的准备时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
自签署之日起，若未能根据该离婚协议书完成离婚登记手续，仍有权利向法院提起离婚诉讼。
然而，离婚协议书产生法律效应的关键在于依照其条款履行完毕离婚登记程序。在此之前，该份离婚协议书并不具备约束力，双方均有权予以否认并自行前往法院提起离婚诉讼。相反地，如已依循该离婚协议书完成了离婚登记手续，则签署者无权径直向法院申请离婚诉讼，但可针对财产分配及子女抚育问题向法院请求司法裁判。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。