律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我刘余律师评分 5.0 服务1.8万人1 06-18 -
咨询我腾冲刘律师评分 5.0 服务534万人8 06-17
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·公司经营
有公司经营问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
个人独资企业全年利润20万，交多少经营所得税?
一键咨询
为您推荐
私营独资企业是否缴纳个人所得税
根据有关规定私营独资企业是需要缴纳个人所得税的，而不是缴纳企业所得税。主要是由于私营独资企业的规模比较小，缴纳个人所得税也可以达到征税的目的。
10w+浏览
分钱地方，钱在公婆手里，全家无业，这些年两个人分了差不多100来万，要孩子和日常开销花了也有6.70万，结婚后买了一个20多万的车在老公名下，万一离婚怎么对我最有利
[律师回复] 建议直接联系我进行详细咨询
3.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
个人独资企业经营所得税税率是多少？
1、全年收入所得额不超过15000，税率5%；2、全年收入所得额超过15000-30000的部分，税率10%；3、全年收入所得额超过30000-60000的部分，税率20%；4、全年收入所得额超过60000-100000的部分，税率30%；5、全年收入所得额超过100000的部分，税率35%。
10w+浏览
公司经营企业架构调整，可以以调岗培训降低工资吗
[律师回复] 你好，如果未经协商，私自调岗降薪属于违法行为。有需要法律咨询可以联系我。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
营运车辆运行时，有人抢夺方向盘，拔掉车钥匙，属于什么罪
[律师回复] 这种行为可能涉及到以危险方法危害公共安全罪。
营运车辆在行驶过程中，抢夺方向盘和拔掉钥匙的行为具有极大的危险性，极有可能导致车辆失控，引发严重的交通事故，危及车上人员以及道路上其他不特定多数人的生命、身体和财产安全
营运车辆在行驶过程中，抢夺方向盘和拔掉钥匙的行为具有极大的危险性，极有可能导致车辆失控，引发严重的交通事故，危及车上人员以及道路上其他不特定多数人的生命、身体和财产安全
4w浏览
你好，我在烘焙店工作，离合同到期还有两天，我还有一天假休息，因为这个和老板吵起来了，最后他骂我，受不了就说不干了，他说要让我后悔莫及？如果他起诉我会造成影响吗？我手机没有留合同，我还有差不多20天的工资，一千块钱押金，他还能给我吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
个人独资企业经营所得税税率具体是多少？
个人独资企业经营所得税税率具体如下：一、全年应纳税所得额不超过15000元的，税率5%，速算扣除数为0;二、全年应纳税所得额超过15000元至30000元的，税率10%，速算扣除数为750;
10w+浏览
公司经营我家是做散装酒的，有营业执照，生产许可证，食品安全许可证，我现在想注册商标做成瓶装酒，还需要什么手续
[律师回复] 可以申请商标注册的，
3.6w浏览
快速解决“知识产权”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
个人独资企业经营所得税税率具体是多少
独资企业不缴纳企业所得税，需缴纳个人所得税，适用5%至35%的超额累进税率。在中华人民共和国境内，企业和其他创收组织(以下统称企业)是企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。个人独资、合伙企业不适用本法。
10w+浏览
公司经营在工地宿舍发病，打120去医院，在医院抢救20分钟，死亡，算工伤吗？可以得到赔偿吗
[律师回复] 发病时间是什么时候？
3.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
您好，孩子在中午午睡时，站起来玩耍，中途班级老师2次提醒禁止站起来玩耍，孩子还是站起来玩耍结果脚的大拇指骨折。期间幼儿园一直陪同家长去医院检查，中途探望。现在家长要求外地就医，并进行营养费赔偿，
[律师回复] 你好，加v741细聊525可以诉讼解决474
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4309 位律师在线，高效解决问题
私营独资企业交什么税
根据我国法律规定，企业和其他取得收入的组织(以下统称企业)为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。私营独资企业不属于上述缴纳范围，实际上主要是缴纳个人所得税。私营独资企业应视其经营、发征收增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、教育费附加、资源税、车辆购置税、印花税、房产税。
10w+浏览
公司经营我到法院递交立案材料，法院立案窗口审核合格后收取，已经20天，没有立案通知或者驳回，怎么办？
[律师回复] 你好具体什么法律问题可以帮你处理
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
企业员工收红包会不会被检查机关起诉
[律师回复] 您好，企业设定处罚权的目的，应是保障劳动者履行劳动义务，提高企业的生产效益，而不是基于其它目的，如为克扣劳动者工资、逃避法律规定的义务、侵犯劳动合同的人身权等等。
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题