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强奸罪判多少年有谅解书
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强奸罪判五年如果写谅解书会减刑几年？
强奸罪判五年如果写谅解书会减刑几年没有统一规定，如果受害人对强奸犯罪分子谅解，法院可能会酌情从轻处罚，但是强奸罪最低也要判三年，对于双方达成刑事谅解的，轻判也不会太多。毕竟，对强奸罪处罚还是比较严厉的。
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强奸罪有谅解书还给了赔偿最多判几年？
当触犯了强奸罪后有了被害人的谅解书后也是会酌情或者从轻处罚的，根据法律规定当犯罪分子构成了强奸罪后一般会处以三年以上有期徒刑，如果犯罪分子能够得到受害人谅解的可在法定刑期内从宽处理，那么具体的量刑也是会由人民法院根据具体情节予以审理确定。
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强奸罪什么情况会缓刑有谅解书?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对强奸罪什么情况会缓刑有谅解书,判缓刑一定要谅解书吗?进行了解答，希望能解答您的问题。
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如果第二次吸毒被抓起来拘留还是强行戒毒
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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强奸案中的谅解书是不是代表认罪
强奸、抢劫案都属于严重的刑事犯罪案件，且属于公诉案件范围，应该由司法机关依法追究犯罪分子的刑事责任，不能由当事人通过和解的方式来免除犯罪嫌疑人的刑事责任。如果犯罪分子或其家属代替犯罪分子主动赔偿被害人损失，取得被害人谅解的，法院在量刑时也可予以适当从轻处罚。
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刑事辩护委托律师申请强制执行金额为27万需要支付律师费多少钱
[律师回复] 具体需要看您案件情况，哪个法官。可基础?风险代理
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快速解决“诉讼仲裁”问题
公司没有书面通知和说明，只是口头通知要求部分员工请事假，我们怎么维权？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
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强奸罪情节轻微谅解书缓刑有哪些？
强奸罪在我国刑法中是非常恶劣的刑事犯罪，针对强奸罪，我国有相对健全的法律法规来进行处理。那么强奸罪情节轻微的，且获得了谅解书的，法院是否会获得缓刑呢？强奸罪情节轻微谅解书缓刑之间有什么关系呢？强奸罪犯罪情节轻微的认定又是怎么回事呢，下面是我们整理的相关资料。
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