放门口的拖鞋被别人偷走了

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好 ，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，根据合伙协议或者双方治疗的合作方案处理

[律师回复] 这种情况可以选择村委会调解，也可以选择报警。

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 你好，请问拖欠多少工资，有劳动合同没有

[律师回复] 你好，可以进一步沟通下

[律师回复] 你好 报警可以送去少管所

[律师回复] 报警了吗？留下监控了吗？故意伤害

[律师回复] 你好，请详细说明你的情况。

[律师回复] 你好 借款多少 多久开庭

[律师回复] 你好，我是宋律师。如果是上门协商是合法的，如果暴力催收就是违法的，你可以报警处理，也可以给我联系解决。

[律师回复] 你好，保留证据去劳动局举报

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你不知情，主观上没有恶意。xm

[律师回复] 是否属于重伤有司法解释认定

[律师回复] 您好请问您方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。