您好，我想问一下，短期工办长期工签订劳动合同，干了两个月之后但是没有到转正期能走吗？

[律师回复] 提起单方面离婚诉讼所需耗费的时间并无固定统一的准则可依。通常状况下，若案件情节较为简单明了，则有可能在短短数个月的时间内完成庭审并作出判决；然而若是案件情况错综复杂，牵涉到诸如财产分配、子女抚养权等诸多问题，或者被告方不愿意同意结束婚姻关系，那么此时需要消耗的时间便会相应地拉长，甚至可能需要跨越一整年之久。法院将依据双方之间的情感关系是否已经彻底破裂、所提供的证据是否充足有力等多重因素进行全面考虑和评估，从而最终决定是否准许离婚申请。

[律师回复] 在缔结固定期限劳动合同时，是需要双方本着平等、自主及协调一致的基本原则来进行的。在此过程中，雇主与员工均有义务共同商定及明确定义以下各项关键要素：劳动合同的生效日期以及终止日期；具体的工作职责范围；工作执行之具体地点；日程安排及相关休息待遇；参考薪酬标准以及社会保障制度等细节问题。雇主与劳动者各自都应当为合同内容达成共识，并确认其无任何歧义或争议。

[律师回复] 关于离婚纷争案件的审判流程及决定结果的期限，并未存在一个确定的标准。然而，普遍而言，一审程序的基本时限为六个月；若涉及上诉，则二审程序的基本时限为三个月。然而，若案件较为复杂且经由法官批准，则审理期限可适当延长。法院将依据案件的实际情况，如证据的充分程度、争议焦点的大小等因素进行全面评估，并在法定的审理期限内做出最终裁决。

[律师回复] 你好，你是公司方还是员工？

[律师回复] 没有走工伤，那当时是怎么处理的

[律师回复] 你好，他有没有给你写条子？

[律师回复] 建议在伤情稳定后在申请

[律师回复] 可以向学校反映或向教育局反映

[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 可以通过协商或起诉维权

[律师回复] 面对离婚问题，首先尝试与对方沟通，如果无法达成一致，可以向法院提起离婚诉讼。不要采取威胁等非法手段，这不仅无助于解决问题，还可能触犯法律。保护自身合法权益，通过法律途径解决。

[律师回复] 您好，浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 根据劳动合同法规定，如果公司搬迁导致合同无法履行且双方未达成协议，公司可解除劳动合同并支付经济补偿。由于你的劳动合同中已写明惠州为工作地点，若搬迁对劳动合同履行造成重大影响，你有权要求解除合同并获得经济补偿。建议与公司协商，如协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 可以进行取保候审申请的

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，没签劳动合同可追赔双倍工资

[律师回复] 您好，当时有没有立遗嘱

[律师回复] 司法拘留指的是人民法院，对妨害民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼情节严重的人，在一定的期限内限制其人身自由的强制措施，司法拘留的期限一般都比较短，十五日以下。

[律师回复] 具体可以咨询公安机关