我儿不满十七岁和同伴们拿了人家的手机

周岁十七岁上班不算是童工，但是属于未成年工。不过企业进行雇佣不是属于违法的行为，但是进行雇佣需要到劳动保障局进行备案，并且不可以让未成年人做危险的工作，比说下井的工作或者是高空的工作。

首先由夫妻双方协商分割，协商不成可以到人民法院起诉。婚姻关系存续期间，财产为共同所有，这就包括夫妻一方的工资或其他劳动所得，除非双方对婚姻期间的财产做了明确的约定归属一方或作出了其他的对婚姻期间所取得财产的分配约定。

我国法律规定了不可以让未成年人从事一些体力劳动，未成年人应该是在学校接受教育，为了中国的发展做准备的，如果有用人单位非法的使用童工或者是未成年工，那么应该依法为自己的违法的行为承担责任。关于未满十七岁算不算童工?

超过七十周岁不一定能拘留，若此类公民实施的是违反治安管理的行为，那么不会被拘留。如果实施的是犯罪行为，满足了刑事拘留条件后，依旧有可能会被拘留。也即超过七十周岁能拘留吗，需要结合实际的情形确定。

16岁以下才算童工。根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。