七十岁离婚财产怎么分？

[律师回复] 符合法律规定

[律师回复] 报警处理

[律师回复] 要看情节轻重来定

[律师回复] 依据现行法律规定，不属于违法

[律师回复] 这个需要做伤残鉴定才能定

[律师回复] 女儿对父亲有赡养扶助的义务，女儿不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求女儿付给赡养费的权利。rnrn根据《中华人民共和国婚姻法》规定：rn第二十一条　父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。rn父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。rn子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。rn禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。rnrn根据《中华人民共和国老年人权益保障法》：rn第十三条老年人养老以居家为基础，家庭成员应当尊重、关心和照料老年人。rn第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。rn赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。rn赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。rn第十五条赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理;对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。rn对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任;不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。rn第十六条赡养人应当妥善安排老年人的住房，不得强迫老年人居住或者迁居条件低劣的房屋。rn老年人自有的或者承租的住房，子女或者其他亲属不得侵占，不得擅自改变产权关系或者租赁关系。rn老年人自有的住房，赡养人有维修的义务。rn第十七条赡养人有义务耕种或者委托他人耕种老年人承包的田地，照管或者委托他人照管老年人的林木和牲畜等，收益归老年人所有。rn第十八条家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。rn与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。rn用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。rn第十九条赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。rn赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费等权利。rn赡养人不得要求老年人承担力不能及的劳动。rn第二十条经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。rn基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。

[律师回复] 对于七十岁以上的老人赡养费多少这个问题，我的回答是，确定赡养费标准时，应该考虑以下因素 人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。

[律师回复] 你好，法定结婚年龄是男22周岁，女20周岁

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以工作，不违法，16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。根据《劳动法》
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的
第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。根据《未成年工特殊保护规定》
第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中
第一级以上的接尘作业；
（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
（三）《高处作业分级》国家标准中
第二级以上的高处作业；
（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
（五）《高温作业分级》国家标准中第以上的高温作业；
（六）《低温作业分级》国家标准中第以上的低温作业；
（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
（八）矿山井下及矿山地面采石作业；
（九）森林业中的伐木、流放及守林作业；
（十）工作场所接触放射性物质的作业；（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；（十二）地质勘探和资源勘探的野外作业；（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；（十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；（十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；（十七）锅炉司炉。扩展资料
根据《禁止使用童工规定》
第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。参考资料：中国网-《劳动法》参考资料：百度百科-《未成年工特殊保护规定》

[律师回复] 您好，原则上孩子的抚养费支付到18岁。作为父母有抚养孩子的义务，建议您支付孩子抚养费

[律师回复] 当然可以
监护人非由于被监护人的利益是不能挪用被监护人的财产的。所以你的前提就已经违法。同时你这种假设是侵占他人的财产，即使是有血缘关系也不能将侵占的事实合法化。
对于被侵权之后进行救济，受害人可以选择自救，要求侵权人返还财产。另外一个就是通过法律途径解决。

[律师回复] 不能，可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。金兰律师团队主任、律师事务所合伙人、工地受伤维权法律事务部主任，愿能为您提供更好的服务---陈律师]

[律师回复] 父母不需要承担责任的，由他们自己承担责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】我国相关法律并没有针对未成年人住旅馆的规定，只要持合法身份证件并如实登记的即可入住。【法律依据】《旅馆业治安管理办法》第六条　旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。第十七条　违反本办法第六、十一、十二条规定的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》有关条款的规定，处罚有关人员；发生重大事故、造成严重后果构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 首先要看你还款时是否超过约定期限、同时你不到场车辆是过不了户的

[律师回复] 一般为医药费加点适当营养费

[律师回复] 轮奸法定刑就是十年以上，这是法定加重的情形。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一般是不会怀孕的，因为还未发育成熟。及时报警。涉嫌犯罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑看情节。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条　【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
(四)二人以上的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 这狗粮我不吃，学业为重

[律师回复] 未成年工是指多少岁? 　　根据我国《劳动法》 第五十八条 第二款和《未成年工特殊保护规定》第二条 第一款的规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 　　未成年工与童工有什么区别? 　　主要就是年龄的区别。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 　　未成年工禁忌从事劳动范围 　　根据《劳动法》 第六十四条、《未成年工特殊保护规定》 第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明的通知》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的 第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指： 　　 (一)森林伐木、归楞及流放作业; 　　 (二)凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业; 　　 (三)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业; 　　 (四)其他对未成年工的发育成长有影响的作业。