根据我国现行的基本医疗保险规定,若职工个人在上一年度中的月均收入低于当年当地全体职工月平均工资的60%,则将该比例视为养老保险的缴费基础;若职工个人在上一年度中的月均收入超过当年当地全体职工月平均工资的300%,超出部分将不再作为缴费基础,无需缴纳基本医疗保险费用。若无法准确计算出职工个人在上一年度中的月均收入,则以当年当地全体职工月平均工资作为缴费基础。基本医疗保险,简称医保,是一种旨在弥补劳动者因疾病风险所导致的经济损失的社会保障制度。通过由用人单位和个人共同出资,建立起医疗保险基金,当参保人员患病就医并产生医疗费用时,医疗保险机构会对其进行一定程度的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施,汇聚了企业和社会成员的经济实力,再加上政府的财政支持,使得患病的社会成员能够从社会得到必要的物质援助,从而减轻他们的医疗费用负担,避免出现因病致贫的现象。在传统意义上,医疗保险通常是由特定的组织或机构负责管理,通过强制性的政策法规或者自愿签订的协议,在一定范围内的一定参保人群中筹集医疗保险资金。