个体户可以算职务侵占罪吗

根据相关法律规定，雇主在其报酬的分配方面属于与其受雇人具有相同权利的主权关系，在这种情况之下，如果雇主使用职务上的便利非法占有了由他所管理或控制的资金、财产等物品，那么就有可能被判定为职务侵占罪。需要注意的是，职务侵占罪主要涵盖的是那些在公司、企业或者其他社会团体中担任职务的人员，而个体工商户尽管不具备我们通常理解中的“单位”这一范畴，但是在某些特殊情况下，如果他们的经营活动满足了职务侵占罪的构成要素，同样可以适用于该罪名的认定。

解析：
对于个体工商户的实际运营者来说，倘若他们利用自身职务方面的方便条件，不道德地侵吞本应属于其所实际经营的企业或组织的财产，那么这种行为很有可能被判定为职务侵占罪。职务侵占罪这一法律概念主要是为了打击那些在公司、企业或者其他各类单位中担任职务的员工，尽管个体工商户并非我们通常理解中的“单位”范畴，然而在某些特殊情况下，如果他们的经营活动满足了职务侵占罪的所有构成要素，那么同样可以适用于该罪名进行惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。