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怎么支付双倍工资,什么情况要支付双倍工资
根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资：情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
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劳动纠纷
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怎么支付双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好，请问房子首付是男方父母给的 但是共同公积金贷款商业贷款都是我是主借人 有部分共同财产 但是自提出离婚两个月了 男方为了不想分割房产拖着不离婚 而且房子只一起供了两个月 直到现在都是我供的
[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗
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双倍工资支付多久,可以主张支付双倍工资多长时间
双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资，满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
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劳动纠纷请问房子首付是男方父母给的 但是共同公积金贷款商业贷款都是我是主借人 有部分共同财产 但是自提出离婚两个月了 男方为了不想分割房产拖着不离婚 而且房子只一起供了两个月 直到现在都是我供的
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t
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怎么样支付双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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何时需要支付双倍工资？
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
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劳动纠纷婚后夫妻双方各自付一半房屋首付，但是房产所有权房产证是男方父母名字，离婚是这套房产如何分割
[律师回复] 你好具体可以详细沟通
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一、夫妻是表兄妹结的婚，同一个外婆外公。现在离婚，男方上诉的，男方要求判婚姻无效。男方目前一年18万工资，女方目前无工作。
二、男方婚前2000年在南京东山首付1.5万贷款6万买的商品房，2003年结婚，婚后女方上了一两年班，就做了家庭主妇。
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四、2011年又在方山买了别人的拆迁房，资金来源还是东山卖房款，也说属于个人财产。
五、几年花10万在农村盖了自建房，男方说资金来源是离职补偿款。
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[律师回复] 你好，请问想咨询的是什么问题？
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