前夫不执行协议内容孩子抚养权归属怎么办

[律师回复] 依据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十条的明文规定，侵占罪的立案核准基准在于行为人以不当手段占据他人托付之财产，且数额达到一定规模，同时执意不肯归还所占有的他人财产。依照这部法律法规，针对数额较大的判定标准往往需依赖司法诠释进行解读，然而，根据这一法律条款的明确含义，50,000元人民币有可能会被视作数额较大，从而符合立案条件。
然而，最终是否能够立案，仍需结合实际案情以及相关司法解释进行综合判断。

[律师回复] 在法律体系中，盗窃行径可被划分为两个不同的类别：刑事犯罪和行政治安违法。一旦发生盗窃事件且其情节程度满足了刑事犯罪门槛，即可归类为刑事案件；反之，若警方鉴定认为该事件尚不足以达到刑事案件立案标准，便将被认定为行政治安违法。

[律师回复] 如果老板欠你薪水不去还的话，强制执行可能会有这样几个结果：
首先，法院可能会开始更深入地调查他所有的财产信息，比如房子车子、银行账户里的钱、还有股票基金什么的。要是发现他藏了或者转走了财产，那老板可就惨，可能要面对更严厉的法律惩罚。
然后，老板可能会上黑名单，这对他的信誉可是个大打击，比如说不能坐飞机、高铁，也不能买豪华别墅之类的。
最后，法院可能会采取一些强制手段，比如拘留老板之类的。

[律师回复] 你好，婚姻纠纷可以提供咨询帮助

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 调解后对方还没还钱两年内申请执行

[律师回复] 看借款是否用于夫妻日常生活

[律师回复] 您好，我是黑龙江桃峰律师事务所黄超律师

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 你好具体具体说一下，如果是不知情，不用承担责任

[律师回复] 您好，我这边是律所，您这边是否需要委托，我们这边可以给您代理

[律师回复] 要看孩子跟谁生活，对其健康成长更有利

[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。

[律师回复] 可以申请法院强制执行

[律师回复] 留个联系方式，加你，免费咨询，我最大利益保护你权益

[律师回复] 已经判决到执行阶段，你的财产会被强制执行走。想努力是要去案件审理中努力，现在迟了。最多去申诉或者抗诉，难。并且不影响强制执行。

[律师回复] 您好，可以冻结对方的财产

[律师回复] 你好，这种情况下不建议你在赔偿了

[律师回复] 您好了解一下您的具体情况

[律师回复] 您好，执行阶段有什么问题