交通事故侵权，如何获赔

[律师回复] 你知道啥叫职务侵占罪？就是那种公司里的人，仗着自己的权力，把公司的东西给贪污了，数量还挺大的那种事。如果这种行为中还有欠员工工资的问题，那就要分开看。关于职务侵占罪的惩罚，要是贪得的金额大了，可就得坐牢。一般来说，数量大的就得蹲三年以下的牢，还要罚款；那么金额特别大的那就得蹲三年到十年之间了，还得交罚款；如果贪得的钱数太大了，那就得蹲十年以上的牢房，甚至是无期徒刑，同样也得交罚款。
至于欠员工工资的事情，如果情况太恶劣的话，有可能会被判成恶意拖欠劳动报酬罪的。

[律师回复] 依据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十条的明文规定，侵占罪的立案核准基准在于行为人以不当手段占据他人托付之财产，且数额达到一定规模，同时执意不肯归还所占有的他人财产。依照这部法律法规，针对数额较大的判定标准往往需依赖司法诠释进行解读，然而，根据这一法律条款的明确含义，50,000元人民币有可能会被视作数额较大，从而符合立案条件。
然而，最终是否能够立案，仍需结合实际案情以及相关司法解释进行综合判断。

[律师回复] 您好，您的情况方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好具体情况是什么样的呢

[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 请问您获利具体有多少？

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下

[律师回复] 面对商家不实广告和虚假宣传,可向工商行政管理部门或拨打12315投诉

[律师回复] 你好，可以起诉要求追究其违法行为

[律师回复] 您好，公司侵占还是个人

[律师回复] 您愿意交就行，不愿意可以再协商

[律师回复] 说到财务侵占罪，其实就是我们平时说的职务侵占罪。那么这个罪名有什么特点？
首先，是得有人做出来才行，所以犯罪对象就得是在公司、企业或者其他单位工作的人。
其次，他们得是故意的，而且心里想的肯定是把公司、企业或者其他单位的钱财据为己有。
最后，他们还得通过自己的职务之便，把本该属于公司、企业或者其他单位的财产给偷偷摸摸地拿走，而且金额还不能太小，一般来说要达到六万元以上到一百万元以下才能算数。

[律师回复] 你好。我们律所可以给你专业化的意见何建议

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，具体想咨询什么问题？

[律师回复] 你好 具体情况具体分析