职务侵占罪欠薪怎么判

职务侵占罪其实就是你明明在工作岗位上，却把公司或者团队的钱财当成自己的私人财产，而且数额不小。这要是真的做了，那就得吃牢饭。要看侵吞多少，如果小的话，那就坐牢三年以下，再罚点款；如果金额大到一定程度，那可能就要被判三到十年，同样也要罚款的；
最后严重的话甚至要坐10年以上的牢和罚款。当然了，如果你在职务侵占的同时还有拖欠工资的问题，那就要分开来看了。对于拖欠工资这种事儿，要是情况够严重的话，就可能会被判成拒绝支付劳动报酬罪，听起来还是挺吓人的？所以，大家一定要遵守法律法规，不要做违法犯罪的事情。

解析：
职务侵占罪的定义，它是指在公司、企业或其他单位担任管理、领导岗位职务之人员，以其职位所赋予的权限空间和便利条件，将本应属于归属于本单位或者下属部门的财产据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。若在实施职务侵占的过程中，同样涉及到欠薪问题，该等复杂案件应采取分别分析的方法予以处理。就职务侵占罪的量刑而言，根据涉案金额的大小，可分为三个层次进行判决：若涉案金额较大，则判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金；若涉案金额巨大，则判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；若涉案金额特别巨大，则判处被告人十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金。
至于欠薪行为，若情节严重，则可能构成拒不支付劳动报酬罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。