银行卡出借成诈骗帮凶怎么判

[律师回复] 是借给公司还是借给他人，双方有无约定

[律师回复] 你好。根据具体案情，诈骗金额，前科劣迹等，进行综合量刑的

[律师回复] 关于“帮信”罪行，也被称为帮助信息网络犯罪活动罪，其中并不把谋取利润作为强制性要求。
根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的明确规定，只要行为人在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的情况下，仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等方面的技术支持，或者是提供广告推广、支付结算等方面的协助服务，不论其是否以营利为主要目的，都有可能触犯这一罪名。

[律师回复] 说起打官司那事儿，立案了以后啥时候开始法庭上见面，得看情况才行，没个准头儿的。通常有好多因素会牵扯到。一般来讲，法院立案之后，一短时间里应该就把诉状副本送到被告那儿去了，然后再给被告一点儿回话的时间。在完成送达和被告回复的这些步骤以后，法院会根据案子的多少来决定什么时候开庭。要是案子简单点，事实清楚明了，可能就快点儿安排开庭；不过如果案子挺麻烦，证据多得跟山似的或者还需要做些鉴定之类的程序的话，那开庭时间可能就要往后拖拖。

[律师回复] 要是你犯了帮信罪这种事儿，能不能保释出来就得看很多方面，比如说你犯案的事实经过，还有对社会危害性的评估啥的。大概来说，如果你犯罪的事儿不大，态度还比较端正，甚至说你也没啥再犯罪的风险的话，那你还是有机会被保释出来的。
至于帮信罪这个罪名，一般的判决就是让你坐牢三年以下，或者是拘役，然后还要罚钱。如果你的行为特别恶劣，那就得坐牢三年以上到七年以下，同样也要罚钱。具体要坐多久的牢，这就要看你的案子到底是个什么情况了。

[律师回复] 咱们平时说的那种民间借钱的事儿，有个叫诉讼时效的东东，它一般是三年。这个就是咱国家专门管这种事情的法律说的：如果你觉得自己的民事权益受到了伤害，就得赶紧去找法院帮忙，那么这个用来保护我们权益的起诉时间限制就是三年。当然，要是有别的法律特别说了怎么算，那就按照那个来。具体来说，这个起诉时间是从你发现或者应该发现自己权利受损，还有就是知道是谁欺负你的那一天开始算的。但是记住，如果你的实际损失已经过去了二十年，那法院可不会再帮你忙了。不过，如果真的有什么不得已的理由，你也可以去法院申请延长这个时间。比如说，在民间借贷里头，如果你们当时约定好了还钱的日期，那这个起诉时间就从那天开始算；可是如果没说好，那你作为出借人，想让借款人还钱的话，就要给他留点时间准备，然后从你提出还钱要求并且给了他足够的准备时间之后的那一天开始算这个起诉时间。

[律师回复] 什么照片呢？在哪儿啊？

[律师回复] 您好，一般情况下不影响，如果不涉及资金混同不会承担刑事责任

[律师回复] 你好，抓紧去报警解决。

[律师回复] 你好我是上海市华荣律师事务所魏政一八三零一八二零一零二

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[律师回复] 看借款是否用于夫妻日常生活

[律师回复] 你好，有什么要咨询的

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 您好，您在其中有没有获利？如果获利金额是多少？

[律师回复] 那怎么个情况怎么回事的啊

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗，n

[律师回复] 你好，你这边是什么网贷逾期

[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。