律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
对方是女的把我打了，我还手把他打坏了违不违法?
一键咨询
为您推荐
把欠钱的人打了违法吗？
把欠钱的人打了违法，若是他人欠债不还，必须要采取合法的方式来要求对方偿还债务，不得威胁对方，若是在要债的过程之中导致了欠钱的主体受伤的，此时若经过鉴定，确定伤情为轻伤以上的，此时会被认定为是故意伤害罪。
10w+浏览
刑事辩护我找一个老伴儿。这住了三年。有一天我上班儿。上午他说不给我吐了，拿东西就走了。算违法不？
[律师回复] 您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
别人给我发了裸照，我违法吗
[律师回复] 如果别人主动给您发裸照，您本身不违法。但您收到后应避免传播、保存或用于其他不当用途，否则可能会触犯法律。
收到此类照片后，您可以要求对方停止这种不当行为，并及时删除相关内容。
收到此类照片后，您可以要求对方停止这种不当行为，并及时删除相关内容。
4w浏览
您好，职务侵占公安阶段扣押的手机，现在案子已经移交到了检察院，现在准备到法院了，检察院把微信支付宝银行卡所有的流水证据都打印导出来了，手机能拿回来吗
[律师回复] 您好！您需要说明详情或是可以致电。
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
把欠钱的人打了违法吗？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与把欠钱的人打了违法吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
债权债务
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
私闯民宅我把他打了可以吗
私闯民宅主人防卫还需要根据实际情况反击的。可以适当防卫、但是不能防卫过当，否则要承担相应的法律责任的。也可以即时报警。如果有涉及到伤害的话，可以做法医鉴定，根据鉴定结果来决定两人之间的法律责任。
10w+浏览
刑事辩护
男女分手了女方生了小孩后就把小孩带走了，现在小孩14岁了，女方起诉男方要给抚养费
[律师回复] 即使男女双方在分手后没有正式离婚，男方作为孩子的父亲，仍然有法律义务承担抚养费
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
他们把我头打破了可以起诉吗
如果因为无故头被打破了，那么是可以起诉的。受害人被人殴打之后，应当立即报警，警方会对受害人的伤情进行勘验，指定专业的司法鉴定机构，为其伤情进行司法鉴定，若鉴定结果为轻伤二级或以上，打人者将被追究刑事责任若鉴定结果为轻微伤或不足轻微伤，打人者将会被追究行政责任关于受害人因被违法或犯罪嫌疑人侵犯人身权利所造成的损失，警方会依法予以调解。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急？在线问律师 >
6487 位律师在线，高效解决问题
被人打我打回去，把对方打伤了算正当防卫吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被人打我打回去，把对方打伤了算正当防卫吗,相关法律规定相关的法律方面知识。
10w+浏览
刑事辩护房租问题，我是租户，租期为一年，合同内明确写着，违约房退还一个月租金
[律师回复] 请问您是遇到什么问题了，可以详细描述一下
4.8w浏览
快速解决“土地房产”问题
你好，，你好，这个是工资，工头把我们几个工人工资拿了，跑路了，这个工资结款是公司转账到工头卡上，工头拿钱跑路了，
[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
