三人合伙，无签协议，口头许诺3.33分，现在想要岗位制划分，两人同意一人不同意，该如何

[律师回复] 你好，提供证据，可以按照侵占自诉

[律师回复] 你有什么法律问题？目前有哪些证据？

[律师回复] 我的第一份三年合同是4千十绩效之类的，第二份五年合同因法律知识欠缺被公司改为2360加绩效之类，因当时有口头承诺保底工资6千多且一直未变就签了，现公司效益不好，重新定工资方案将原来的工资降低五佰又拆分计件和绩效，我原来是司机现司机的事少普工的事多，就尽安排普工的事，不接受就扣绩效，且将原来的绩效份额加大，即不服从就扣得多，是否能申请仲裁或者能否争取陪尝

[律师回复] 是不可以的，劳动法对于加班有相关保护 。超过正常工时，加班是需要支付加班费，

[律师回复] 你好，如果没有证据的话对你很不利

[律师回复] 你好，开设赌场的话，量刑是5年以下，具体的量刑需要根据你的具体情况来分析

[律师回复] 依据你的叙述，道路交通事故的责任划分以交管部门出警勘察后出具的道路交通事故认定书为准，故，建议及时报警处理

[律师回复] 您好，小车上岗证可以在网上考。但不同地区和运输类型可能需要不同的申请流程，因此建议咨询当地的交通管理部门或相关机构，以获取准确的办理方式和流程?。

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 如果不接受调解，按照正常的司法程序，故意伤害致他人轻伤二级，根据《刑法》规定，通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果法院提出支付 3 到 5 万可以轻判至 8 个月左右，这相比起可能面临的更重刑罚以及较长刑期，在量刑上确实有一定程度的减轻，能减少你对象在监狱服刑的时间，降低对其个人生活、工作和家庭等方面的长期不利影响

[律师回复] 你要明确你甲方公司和外包公司跟你的关系。根据你目前的情况看，外包的话，实际甲方是你的用工单位，外包公司才是和你订立劳动关系的主体，是用人单位。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，这里可以帮助到你的

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 伤残赔偿不看责任划分

[律师回复] 你好，事故认定书由交通部门出具

[律师回复] 根据具体案情划分责任

[律师回复] 你好具体情况说明一下