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拖欠未成年工工资怎么办
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。
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劳动纠纷穿拖鞋出车祸保险不赔误工费怎么办
[律师回复] 在涉及交通事故的赔偿问题上，如果对未能得到误工费用的赔偿感到不满且无法通过协商达成共识的话，那么只能寻求法律途径来解决这个问题了。关于误工费用，这确实属于保险公司理应负责的保险责任之一，然而，保险公司是否需要为受害者负担误工费用，关键在于受害者能否提供证实此类损失存在的确凿证据。如果肇事方负有全部责任，他们就应该为此类事件承担赔偿责任，而且通常情况下，他们投保的保险公司也会为其支付相应款项。
至于误工费用的具体数额，则需根据交通事故受害者的误工期限以及其收入状况进行综合判断和计算。
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关于劳动纠纷
和用人单位有劳动关系 因为中介公司不交社保为由，当天辞职 需要赔偿劳务合同上面的未30天提交辞职 向公司赔偿3天3倍的工资吗
[律师回复] 你们到底是劳动合同还是劳务合同？
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盗窃案 犯案是未满十八周岁鉴定书为8000元整羁押37天2024年02月08日被取保候审至今还未开庭没有获得对方谅解书期间请假出省未获得警方允许想尽快结案出省收起
[律师回复] 委托律师办理，在哪里取保的
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企业拖欠未成年工资怎么办
拖欠工资违法，拖欠未成年工资更是错上加错，因为使用未成年工，涉嫌雇佣童工，这是法律严格禁止的。建议向当地劳动监察大队投诉，请求干预并查处。若仍得不到解决，可以向信访局及政府信访或投诉。依靠法律手段来维护自己的合法利益。
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劳动纠纷五月份跟未成年女生网恋奔现双方都是自愿发生关系如果现在被告强奸了有立案可能吗
[律师回复] 您好！如果已满十四周岁双方自愿发生关系不违法。
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遇到拖欠未成年工资该怎么办
已满十六周岁的未成年人，如果能以自己的收入养活自己的，视为成年人。公司拖欠员工的工资后果，就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资。
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劳动纠纷个体工商户未给员工买社保，现在营业执照已经注销了，员工还能追偿补缴社保吗
[律师回复] 员工是可以追的，但是只能是追两年的
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用人单位拖欠未成年工资犯法吗？
不管是未成年工还是成年工作者，只要是拖欠工资，都是犯法的，不过拖欠未成年工工资是较为严重的企业拖欠员工的工资，甚至不发工资，这种情况实际上已经构成侵权，如果不服员工可以直接到劳动保障机构进行投诉解决问题。
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劳动纠纷
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信用卡拖欠直接成呆账吗
信用卡逾期，有可能变成呆账。如果逾期，持卡人不还钱，超过90天就会被银行列入黑名单。超过6个月以上，就有可能列入呆账。如果持卡人在征信中有呆账的记录，则意味着持卡人基本没有机会参与银行的其他信贷业务。那么信用卡拖欠直接成呆账吗，下面律图小编为读者进行相关知识解答。
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