两个雇工之间发生交通事故，雇主有责任吗？

雇佣关系发生事故之后，如果是雇员在执行工作的时候发生的交通事故，这种情况需要雇主承担相应的责任，如果不是在执行工作的期间发生的交通事故，雇主不需要承担相应的责任，而是交通事故肇事者承担责任。

雇佣关系发生事故雇主有责任的，应当承担赔偿责任，如果是雇佣关系之外第三人造成雇工发生人身伤害，雇工可以要求第三人或者雇主赔偿。因为赔偿发生纠纷，雇工可以申请仲裁或者直接去法院起诉，这一点和劳动纠纷处理有些不同。

雇员发生交通事故雇主的责任主要是赔偿责任，但实践中赔偿责任划分一般有以下几种情形：1、雇员因违反交通规则发生的交通事故。这种情况下，雇主不承担赔偿责任。2、因第三人行为使得雇员发生交通事故。这种情况下，由雇员向第三人请求赔偿，也可以向雇主请求赔偿，雇主赔偿后，有权向第三人追偿。

1、雇员因违反交通规则发生的交通事故。这种情况下，雇主不承担赔偿责任。2、因第三人行为使得雇员发生交通事故。这种情况下，由雇员向第三人请求赔偿，也可以向雇主请求赔偿，雇主赔偿后，有权向第三人追偿。3、雇主明知雇员不具有驾驶资格仍要求其驾驶而发生交通事故。这种情况下，需要对各方过错程度进行认定，根据各自过错承担相应的责任。

实际的生活中，如果有发生我们无法解决的法律方面问题时，可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于雇员发生交通事故雇主的责任有哪些的问题，从法律的角度来看，可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。