1.根据《劳动合同法》第7条,自你开始在公司上班时起就与公司建立了劳动关系,依法受到有关劳动法律法规的保护。
2.如果你是干了14天后不想干了,那么你方应当辞职。
3.根据《劳动合同法》的规定,你可以与公司协商解除劳动合同,如果公司不同意你辞职,试用期内你应当提前三天通知公司,不在试用期内的话,你应当提前三十天以书面形式通知公司才可以辞职。如果你方违法自离,那么单位很可能会扣除你部分工资。
4.如果公司已经同意你辞职,但是拖欠工资工资,根据《劳动法》第50条,公司的做法是违法的,你可以要求公司按照你实际工作的时间支付工资。
5.如果你是干了14天并未辞职,而是到了公司的发薪日公司不给你支付工资,那么公司的行为属于未及时足额支付劳动报酬,也是违法的。
6.先与公司协商解决,如果不能协商解决,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意仲裁时效为一年。