解析:
关于在职员工在申请取保候审期间工资待遇如何处理这一问题,在下有如下解答:
首先,根据相关规定,在进行取保候审时,对于受雇佣的员工,单位应当依照其正常出勤时间来核发薪资;
其次,对于在国家行政机关和事业单位供职的人员而言,他们在这段时期内将停止领取原本的工资,并且按照以下方式计算生活费用:若该员曾担任过国家公务员职务,则应按照其原先基本工资额度的75%作为生活费标准。
然而需要注意的是,取保候审同样属于对个人人身自由有所限制的阶段,因此单位亦有权中止与其之间的劳动关系,暂停发放工资。
法律依据:
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查,拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行;
暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务;
劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由劳动者依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。