公司地址变更社保不变可以吗

在实际中，社保登记证书所标识的地点通常应与企业工商注册的地点保持一致性。为了满足这一要求，我们需要对某些情况做出相应应对措施。具体如下几点说明：
1.若公司位于同一城市的不同地理位置发生了区域性的变动，社保并不会受到影响，社保金照常缴纳即可。
2.当单位在当地的工商部门完成了地址变更手续之后，只需前往对应的社会保障机构再次进行单位地址变更操作便可。
3.然而，若公司因某种商业策略而异地迁移，并且同时在原住地终止营业并在新的异地居住点重新开始缴纳社保，那么毫无疑问地，生育保险便不可避免地面临中断之虞。在此种情况下，若是因为单位自身失误或管理不当导致无法正常报销，申请人有权向相关机构提出申请，要求单位承担相应责任并支付所欠款项。

解析：
影响是必定存在的。通常情况下，我们需要确保社会保障登记证书上的地址与公司在工商部门注册时的地址保持统一。
1.当公司在同一座城市内进行地址变更时，这对社保并无太大影响，员工仍然可以享受到连续缴纳社会保险的待遇。
2.若企业已在工商管理局完成变更手续，随后只需前往当地社保中心办理单位地址更新即可。
3.然而，若公司计划迁往其他城市且在原籍地注销账户以便在新的环境重新参与社会保险体系，那么生育保险一定会面临中断。但在这种情况下，倘若由于单位自身原因导致未能顺利获得生育保险报销，则可提出要求由有关单位负担相关费用。
法律依据：
《社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。