企业进入破产清算时,欠债怎样还清最划算

当公司快倒闭了，要想把欠人家的钱还上可得费点心思，不能随便应付。通常情况下，最好的办法就是照着法律要求的破产清算手续来搞定这件事。在这个过程里，会仔细检查你那些东西值多少钱，然后依据相关法规决定先还谁的钱。
首先得把破产费用和共益债务给还掉，这是必须的；接下来是员工的工资、社保费和应该给他们的赔偿金，这些都是大家都关心的问题；再往后就是欠政府的税款，这也是不能少的；
最后才能轮到普通债权人，也就是那些借给你钱的人。这么做既能保护每个人的利益，又符合法律规定，不会惹上不必要的麻烦。

解析：
当一家企业陷入破产清算阶段，其负债清偿问题往往涉及诸多复杂因素的综合考量。从总体角度来看，最为明智且经济有效的途径便是依据相关法律法规的要求，依照严格的破产清算流程展开债务偿还工作。具体而言，在破产清算过程中，破产管理人将会对企业的全部财产及资产价值进行深入细致的审查与评估，继而根据法律明文规定的偿付优先级顺序来逐步解决各类债务负担。
首先必须支付的是破产费用以及共益债务，其次则是员工薪资、社会保险费用以及法定补偿金等，随后是拖欠的税款，最后才轮到普通破产债权人的债权。这种偿付顺序既能确保各方面的合法权益得到充分保护，同时也遵循了法律规定的操作规程，从而规避了可能出现的不必要的法律风险和纷争。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。