退休如何行政复议

退休审核这项事务，显然隶属于政策执行范畴，因此关于其决策过程中出现的任何争议情况，均可通过向相关政府行政机构提出行政复议申请来解决。
根据我国现行的《行政复议法》法规，当公民或法人对于政府行政机关所做出的行政行为持有不同意见时，有权依法提起行政复议程序。同样地，人事部门在处理退休审核事宜时所做出的决定，也被视为一种行政行为，因此，如果您对该项决定存在异议，同样可以依法申请行政复议。

解析：
首先需要明确的是，人力资源管理部门在进行退休审查这一过程中采取的措施应当被视为一种行政行为，因此，当相关人士对该审查结果存在异议时，他们有权向有关机构提出行政复议申请。
根据我国现行的《行政复议法》规定，当公民、法人或者其他组织对于行政机关所做出的具体行政行为持有不同意见时，他们有权通过申请行政复议来维护自己的合法权益。同样地，人力资源管理部门在进行退休审查并作出最终决定的过程中，其行为也应被视为一种行政行为。因此，如果相关人士对该审查结果持有异议，他们同样有权依法提起行政复议申请。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议》法第二条
【适用范围】公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法