律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·诉讼仲裁
问题没解决?125200人选择咨询律师
拖拽算违法吗?
一键咨询
为您推荐
拖工资拖多久算违法？
公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我租了一辆私人的车，有违章不处理会怎么样
[律师回复] 违章不处理的后果：
1. 产生滞纳金：如果你未能在规定时间内缴纳罚款，将会产生滞纳金。滞纳金的计算方式一般为罚款金额的3%左右，但最高不超过罚款金额本身。
2. 影响信用记录：长期未处理的违章记录将会被记入个人信用记录，对个人信用造成不良影响。
3. 无法通过年检：对于摄像头记录的违章行为，如果在车辆年检前未处理完毕，车辆将无法通过年检。
4. 产生额外的费用：未处理的违章记录将会在车辆出售、报废时被转嫁给新车主，增加车辆的交易成本。
5. 面临法律诉讼：长期未处理的严重违章行为，可能会被交警部门依法提起诉讼，车主将面临法律责任。
因此，车主在收到违章通知后，应尽快处理违章行为，以免产生不必要的麻烦。同时，我们也应该自觉遵守交通规则，做到安全驾驶，避免产生违章行为。
1. 产生滞纳金：如果你未能在规定时间内缴纳罚款，将会产生滞纳金。滞纳金的计算方式一般为罚款金额的3%左右，但最高不超过罚款金额本身。
2. 影响信用记录：长期未处理的违章记录将会被记入个人信用记录，对个人信用造成不良影响。
3. 无法通过年检：对于摄像头记录的违章行为，如果在车辆年检前未处理完毕，车辆将无法通过年检。
4. 产生额外的费用：未处理的违章记录将会在车辆出售、报废时被转嫁给新车主，增加车辆的交易成本。
5. 面临法律诉讼：长期未处理的严重违章行为，可能会被交警部门依法提起诉讼，车主将面临法律责任。
因此，车主在收到违章通知后，应尽快处理违章行为，以免产生不必要的麻烦。同时，我们也应该自觉遵守交通规则，做到安全驾驶，避免产生违章行为。
3.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
工资拖欠3天算违法吗
还不算。根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 这个也可以起诉的，需要律师帮您做什么呢
3.6w浏览
快速解决“”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资10天算违法吗
还不算。根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷我想咨询一下，网络小程序上购买违禁品未成功，被骗了，如果报警，买药人会受到什么处罚
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好，我是在网络上认识了卖减肥咖啡的，由于自己身体吃激素药胖了就买哈吃瘦了，朋友要我就给了几包，，最后公安查了，给我做了免疫起诉，要罚款违法所得加无证经营
[律师回复] 如果免予起诉，建议你及时缴纳罚款
4.9w浏览
对方拖欠劳务工钱没有给
[律师回复] 劳动能力鉴定申请表
申请人姓名：________________
性别：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
工作单位：________________
工伤认定决定书编号：________________
工伤事故发生时间：________________
工伤部位：________________
申请鉴定事项：
劳动功能障碍程度鉴定
生活自理障碍程度鉴定
停工留薪期确认
其他（请注明）：________________
医疗救治情况（包括诊断结论、治疗过程、手术记录等）：
相关证明材料清单：
工伤认定书（复印件）
医疗诊断证明（原件及复印件）
病历（原件及复印件）
检查报告（原件及复印件）
其他（请注明）：________________
本人承诺所提供的信息和材料真实有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：________________
申请日期：________________
申请人姓名：________________
性别：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
工作单位：________________
工伤认定决定书编号：________________
工伤事故发生时间：________________
工伤部位：________________
申请鉴定事项：
劳动功能障碍程度鉴定
生活自理障碍程度鉴定
停工留薪期确认
其他（请注明）：________________
医疗救治情况（包括诊断结论、治疗过程、手术记录等）：
相关证明材料清单：
工伤认定书（复印件）
医疗诊断证明（原件及复印件）
病历（原件及复印件）
检查报告（原件及复印件）
其他（请注明）：________________
本人承诺所提供的信息和材料真实有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：________________
申请日期：________________
3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
拖欠工资1天算违法吗
还不算。根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年15岁驾驶共享电动车拖着同学，机动车在机动车道行驶，旁边非机动车停有车，然后另一辆共享电动车靠这辆共享电动车来，这辆共享电动车又靠机动车来，把机动车碰到
[律师回复] 先报交警处理，先把责任划分了。
3.3w浏览
你好，离婚方面。
孩子八月龄，男方起诉离婚，缘由是感情破裂（实际是拖着彩礼不给，婆婆逼离），目前法院已经受理，并给我起诉状，当天已向法院说明分娩一年内，我不想离，法院让我七日内提交答辩状并举证，法院流程合理吗？我目前是应诉还是联系法院呢？
[律师回复] 可以先提交一份答辩状，继续收集固定证据。如有需要可以联系或者来律所详谈
3.6w浏览
你好，我甲方和乙方签订租赁合同 因我生意不好，倒闭了，我违约了，但是合同是赔他损失费，关键是乙方私自伪造合同，在陪他损失费上面加了一个字，造成数额变化，这样，他应该承担责任吗
[律师回复] 你只需要承担原本合同约定的责任
4.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4388 位律师在线，高效解决问题
拖欠工资一年算违法吗？
违法，违反了《劳动法》规定。工资应当以月薪的形式发放，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。依据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题