职务侵占罪的身份如何认定

在我国的法律体系中，职务侵占罪被明确规定为一种刑事犯罪类型，其针对性在于那些借助自身职务便利或者职务影响力，非法攫取、侵吞、挪用本单位财务的公司、企业或其他各类组织中的从业者。在判定此类犯罪行为时，至关重要的一环便是对行为主体的身份进行准确界定。
具体来说，行为人是否具备这些单位内部成员的身份，比如是该单位的正式职员，抑或是受委托负责管理财物事务的相关人员等等。除此之外，也需要对行为人特定的职务权限和职责范围进行深入分析，以确保其确实具有实际的管理、经手或支配单位财物的职权。

解析：
职务侵占罪，专指在公司、企业或其他合法组织中担任特定职务的人员，应充分发挥其职能作用，并凭借职权优势，非法侵吞本单位数额较大的财务资源之违法犯罪活动。而该类犯罪之所以引人注意，便是由于其对实施者身份的严格要求——行为人必需包含于上述单位的正式雇员范畴之内，亦或是受托负责管理财产的相关人员。除此之外，行为人还需具备实际的管理、经手或支配单位财物的职责权限。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。