有三者插足我们的婚姻负法律责任吗？

[律师回复] 非工伤情况下，病休期间公司不可终止雇佣关系。医疗期结束后，若员工无法胜任原职或新岗位，则公司需提前30天书面告知并支付一个月薪资才能解约。然而，除非通过其他方式补偿，否则公司一般不承担工伤的责任。

[律师回复] 我是魏爱芳律师，法律问题可联系我咨询办理。

[律师回复] 你好，我是打工者，在单位干活时，腰椎骨折，怎样伸请工伤
去工伤科

[律师回复] 家庭装修中，工人受伤的责任归属要依具体状况判断。若业主直接聘用工人且工人因工受伤，业主付责；如工人对事故有过失，业主责任可相应减轻。若装修工程由装修公司负责，工人受伤则由装修公司负责赔偿。

[律师回复] 业主需不需要为装修工受伤负责，要看实际情况。如果业主直接雇佣装修工，就得负起责任；但如果把装修工程交给有资质的装修公司，工人就是该公司的人，那就应该由装修公司负责。如果业主有错，如施工环境存有安全隐患，也可能要担责。

[律师回复] 致人轻微伤且造成财产损失后逃逸，一般不触犯刑法，但要担行政责任与民事赔偿责任。
行政责任可能是行政拘留、罚款等。民事责任是赔偿受害人财产的直接与间接损失。
若逃逸致使事故责任难认定，常判定逃逸方全责。
要注意，若有多次肇事逃逸、严重扰乱社会秩序等恶劣情节，处罚可能加重。不过就轻微伤和财产损失的情况而言，主要是行政处罚和民事赔偿。

[律师回复] 你好这个是可以去选择举报的啊

[律师回复] 你好，有保留相关证据吗

[律师回复] 你好，不动产物权已登记为准，还是重要的。

[律师回复] 如果损害是由被侵权人自身的故意或者重大过失造成的，超市可以不承担或者减轻责任。

[律师回复] 你可以去报案，能不能立案，需要警方根据证据决定

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 这种情况在法律实践中常见。首先要及时报警，让警方介入调查，警方能调取监控录像、寻找现场证人来获取证据。
要是受伤了就及时就医，医疗记录可作受伤的有力证据。同时尽量回忆现场的时间、地点、在场人员等细节，给警方提供线索。
若有其他间接证据能形成证据链证明打人者行为，也可认定其责任，像事发前后与打人者的通讯记录、旁人听到争吵之类。总之，要靠多种证据相互印证来维护合法权益。

[律师回复] 打人者打人时若处于精神病发病状态，经法定程序鉴定不能辨认或控制自己行为的，可能免刑事责任，但民事赔偿责任多不能免，由监护人承担。
若打人者打人时有部分辨认或控制能力，要负刑事责任，可从轻或减轻处罚。
民事赔偿方面，不管刑事责任如何认定，被打者都可要求打人者用本人财产赔偿，不够的由监护人赔偿。监护人应尽监护职责，否则也要担责。

[律师回复] 打人者被拘不影响承担民事赔偿责任。拘留是行政处罚手段，用来惩戒违法行为。
法律上，被打者可要求打人者民事赔偿。赔偿涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，还有误工减少的收入。致残的要赔辅助器具费和残疾赔偿金；致死的要赔丧葬费和死亡赔偿金。
被打者需及时收集保留如医疗费用票据、诊断证明等相关证据，通过协商或民事诉讼主张赔偿。

[律师回复] 轻微伤赔偿额并非万元固定，需考量多个因数。主要包括医疗费、护理费、误工费、交通费等项目。如出现纠纷，建议寻求法律途径解决，依凭证据及法律条款作出判断，并参考事件原委与当事人各自责任。总而言之，轻微伤赔偿额必须合理公正，以补足受害人损失且合法合情理。

[律师回复] 你好，这边需要我们怎么帮助你

[律师回复] 你好 可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 您好，您是哪里的朋友，我是成都：四川精律师伦律师事务所A证执业主办黄藜律师，您可以通过协商诉讼等要求物流公司承担违约或侵权损失的赔偿责任。您的具体情况是怎样的？可否具体电话联系告知一下，希望我能为您提供专业的法律咨询服务和帮助，谢谢！

[律师回复] 猥亵或者强奸罪怎么办，现在到什么阶段了？