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坐车出事故导致重伤请问伤员需要垫付医疗费和陪护费吗?
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交通事故谁垫付医疗费,常见垫付问题是什么?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着交通事故谁垫付医疗费,常见垫付问题是什么?问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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交通事故
我们发生那个交通事故现在然后那个嗯受害者定嗯那个我们发生那个交通事故，现在然后那个嗯，受害者定嗯，那个在住院，然后比较严重然后需要护理但是我们家我们发生那个交通事故，现在然后那个嗯，受害者定嗯，那个在住院，然后比较严重，然后需要护理，但是我们家属的这个护理这个工作呢，是上一年的时候没有这个没有收入，但是可以证明前前前三年吧的收入能不能
[律师回复] 您好，我是律师，可以找我
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交通人伤事故不垫付有问题吗？
交通人伤事故不垫付是没有问题的，发生交通事故，有人受伤的，车主应当配合处理，现在法律上没有对垫付做出强制规定，车主即便是不垫付也是可以的。当然，一旦车主垫付的话，应当保留好相关票据凭证，否则以后理赔的时候可能引发矛盾。
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交通事故
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十级工伤有陪护费吗
有的，十级工伤有护理费，法律规定受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗时机发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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工伤赔偿
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工伤误工费陪侍费怎么计算？
误工费陪侍费计算方式为：有固定收入的按照误工费标准计算，无固定收入的公式为：护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。此项费用计算较为明确简单，按照职工原待遇执行即可。关于误工陪侍费的详细内容我们在下面详细说明。
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工伤赔偿
我在一家店里面工作，我想要离职，我已经坐满一个月了，并且没有跟老板签合同他不让我走怎么办
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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工伤陪护费标准有什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤陪护费标准有什么相关的法律方面知识。
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工伤赔偿 我爱人骑两轮电动车，让一个四轮电动车给撞了，现在我爱人住院了呃，对方在找我协商私了，这个误工费和护理费该怎么赔偿？
[律师回复] 你手里有什么具体材料吗，材料是逻辑的基础，也是打官司的基础。
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快速解决“交通事故”问题
请问如果我在骑电动车的时候被前面的小轿车突然打转向灯给导致避让，然后刹车摔跤了，前面的小车又没有变道，因为看到我摔了，然后是谁的责任？ 收起
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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你好 我这边是事故受害方 然后在住院这个费用已超出保险公司的额度 这个垫付是不是应该有肇事方负责
[律师回复] 可以自行垫付，伤情稳定后向保险公司理赔或起诉索赔；目前我国未对垫付问题（除交强险以外）有规定。
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