律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我广东天习律师...律师评分 5.0 服务10万+人7 09-03 -
咨询我广东天习...律师团队评分5.04 09-03
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·公司经营
有公司经营问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我想注册公司开一家酒店?
一键咨询
为您推荐
5星级酒店注册资本是多少
在我国相关的五星级酒店根据经营范围的不同，经过工商部门确定这类相关的注册资本。相关的酒店管理人员和公司的会计人员根据相关工商部门的要求，对这类相关的注册事宜进行相关的办理。保护我国公司合法的经营，根据相关要求进行办理。
10w+浏览
公司经营你好
我在个体工商那里工作了5年左右，签了合同，而且合同上面注明了到手的工资含所有保险的，我还能投诉他没有买保险吗
[律师回复] 也是可以的。因为买保险是用人单位的责任。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
原因是这样的，在大连一处理发店，我朋友给我价值6000块钱的手机后盖玻璃摔碎了 后期找他要赔偿，一直拖 不给 请问我去给他手机摔了有什么后果吗
[律师回复] 你都有什么材料？有材料才能更好的替你分析！
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
用酒店名注册商标侵权会被判刑吗
涉及商标侵权的情况下是很有可能会被判刑的，刑法中规定的商标侵权的形式罪名包括假冒注册商标罪，销售假冒注册商标罪等相关罪名，可是，酒店的名称本身是受到法律的保护的，自己酒店的名称申请注册商标，一般也不会被认定为商标侵权的。
10w+浏览
知识产权
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我在酒店上班,酒店不给发工资我该怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与我在酒店上班,酒店不给发工资我该怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷我父亲酒后驾驶二轮电动摩托车被一辆白色轿车剐蹭
[律师回复] 酒驾骑电动车被轿车撞了,责任的承担会根据具体情况有所不同。 如果电动车驾驶者被认定为酒驾,那么他将承担一部分责任。
4.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
醉驾酒精度达多少会被追刑事责任
[律师回复] 酒驾的血液中乙醇含量大于或等于20mg/100ml且小于80mg/100ml。
醉驾的血液中乙醇含量大于或等于80mg/100ml。
醉驾的血液中乙醇含量大于或等于80mg/100ml。
3.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
我在酒店上班,酒店不给发工资我该怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与我在酒店上班,酒店不给发工资我该怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷我5年前有一次酒驾扣了12分现在可以开网约车不
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
4w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好我想问下和对方没有任何纠纷、对方喝酒了、跑到我家寻津滋事、把我家人还打成轻微伤面部缝了8针、这个大概判几年、而且之前就打过我们、属于有前科行为
[律师回复] 河南专业律所专业解答
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5224 位律师在线，高效解决问题
他人的商标注册了我开店属于侵权吗？
他人的商标注册了，自己开店使用的话就属于侵权，因为未经他人许可使用他人注册商标的行为属于严重的侵权行为，要承担商标侵权责任，但是也有例外的情形，如果开店的人可以证明他人注册的商标存在无效事由的，可以申请宣告无效。
10w+浏览
知识产权
未满16岁在餐饮店工作，离职提前说过，但没有跟老板沟通好走了，老板不给工资
[律师回复] 未满 16 岁属于童工，用人单位使用童工是违法的行为。在这种情况下，你可以采取以下措施来争取你的工资：
一、与老板协商
再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。
二、寻求帮助
1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。
三、法律途径
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。
1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。
在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。
一、与老板协商
再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。
二、寻求帮助
1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。
三、法律途径
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。
1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。
在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题