非企业单位职务侵占罪量刑适用缓刑吗

在我国现行的法律体系中，关于职务侵占罪这一领域，即便是非企业性质单位的职务侵占行为，若符合特定条件，也是能够适用缓刑制裁的。
根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，对于被判为拘留、有期徒期在三年以下的罪犯，只要其犯罪情节轻微、具有悔过之心且无再次犯罪之虞，以及宣判缓刑不会给其所处社区带来重大负面影响，便可依法判处缓刑。
然而，关于具体案件是否适合采取缓刑措施，还需要由法院依据个案实际情况进行综合判定。

解析：
在涉及职务侵占罪方面，即便属于非企业组织之列，若能符合特定条件，仍可考虑适用缓刑制度。
根据我国《中华人民共和国刑法》（第七十二条）的相关规定，对于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，倘若其犯罪行为较为轻微、有悔过表现且无再次犯罪的潜在风险，同时宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响，则可以依法宣告缓刑。
然而，最终是否能够适用缓刑，还需要由法院依据个案的具体情况进行裁量和判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。