1.就有关事宜进行详尽的商讨与磋商。在纠纷产生之后,各当事方应秉持着相互尊重、互相体谅的原则,开展一场友好而深入的交流,力图寻找到双方都能接受的和解方案,这无疑是解决问题最为理想且最为有效的途径。
2.通过调解来缓解紧张局势并促进双方达成共识。若在经过充分的洽商后仍然无法达成共识,相关的机构也可以介入到矛盾的调解过程中,比如,如果其中一方或者双方都是国有企业,那么他们可以向其上级主管部门提出调解申请。
3.依据相关法律法规,由独立的第三方争端处理机构做出公正的仲裁裁决。仲裁是指由一个独立的第三方争端处理机构根据相关的法律法规,对争议事项做出具有权威性和约束力的裁决,这种方式具有极高的法律效力。
4.在所有其他手段都无法解决纷争的情况下,可以选择启动诉讼法律程序。如果经过上述各种方式的尝试,仍然无法解决纷争,那么最后的选择就是诉诸于法院,通过法律程序来维护自己的合法权益。