医药费和误工费问题

我国的药物都有专门的医疗机构进行管理，并且制定医疗机构药事管理规定。之所以有这样规定，是因为这和我国国民的人身健康安全相关系，不管在那个层面上，我国政府和相应的医疗机构都不容有失。下面就是小编为大家收集的医疗机构药事管理规定相关方面的知识，希望能够帮到大家。

车祸报医药费和误工费应当按照据实赔偿的原则进行，即对于医药费和误工费的赔偿，应当根据造成了多少的损失来进行认定，造成了多少损失的就需要赔偿多少的医药费和误工费，具体情况结合实际而定。

　停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。

可以要求赔偿误工费，还可以要求赔偿医疗费和护理费还有交通费用。但是在要求赔偿误工费的时候要将自己近年来的收入证明提供出来，一般是按照最近三年的收入去赔偿。如果有精神损失费和营养费也可以一并的向造成事故的一方提出赔偿。

医药费加误工费可根据现行相关法律规定，通常指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等