男大学生跟未成年女子发生性关系会影响毕业吗

是属于无效的，未毕业的学生不具备主体的资格，是不能与单位签订劳动合同的，但本人可以与单位签订一份实习协议或者是就业协议，把双方的权利和义务注明清楚，同样可以保障到自己的权益。

临毕业大学医学生生误工费是没有赔偿的，但是需要赔偿其他的费用。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

大学生没毕业不能够签订劳动合同只能够签订三方就业协议。虽然大学生通常已经年满16具备了法定的劳动年龄，但是因为大学生此刻的身份还是学生，所以就不能够完全抛下这个身份，和用人单位签订劳动合同，只能够签订劳务合同或者就业协议。

还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同 《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。

1、正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先收取费用的，要尽量回避。2、毕业生求职前要对企业的情况、招聘职位有所了解，可以提前通过网络查询，或去相关服务中心咨询，做到心中有数，以免无功而返。3、首先应当确认单位是否真的发布了招聘信息，验证微信账号的真伪。